书合公文网 - www.meikaxin.com 2024年07月25日 18:35 星期四
  • 热门搜索:
  • 当前位置 首页 >党建材料 >

    医院党建促进医院发展7篇

    来源:网友投稿 发布时间:2023-07-29 16:00:07

    篇一:医院党建促进医院发展

      

      做好医院党建工作,促进医院和谐发展

      20XX年第36期(总第148期)现代企业文化

      MODERNENTERPRISECU删RENO.36,2009(CumulativetyNO.148)做好医院党建工作,促进医院和谐发展

      单海敏

      (莱芜钢铁集团有限公司医院,山东菜芜271126)摘要:文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析

      了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院

      党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者

      提供一点可鉴之处.关键词:医院党建工作;和谐发展;医院党组织

      中图分类号:13263文献标识码:A文毒编号:1674—1145(2009)36—0105—02随着改革开放的不断深入,医院的发展环境已经发生了巨

      大的变化,医院的党建工作也应当紧跟这种变化的发展适时调

      整工作重点,最终为医院的和谐发展把好方向.一

      ,医院党建工作的重要性

      医院的党组织建设工作是当前开展基层工作的重要组成部

      分,医院的党组织建设是医院开展各项工作的组织基础和思想

      保证,是开展医院各项工作的领导核心,是不断提高医院基层

      党员的政治理论素质的重要基础,是上级党组织在基层群众中

      树立良好形象的关键一环.但是,在不断加强医院基层党组织

      建设的过程中,要切实加强与医院实际工作的联系,把医院发

      展中所遇到的新情况,新问题融入到医院基层党组织的发展中

      来,只有这样,才能充分发挥医院基层党组织在医院发展进程

      中”指路明灯”的重要作用,才能促进医院在新形势下不断完

      善各方面的工作,促进各方面协调稳步发展.二,当前医院党建工作面临的问题

      (一)医院党组织对党建工作的认识出现偏差

      由于基层医院部分党员干部与党建工作者对党组织建设的重要性认识不足,致使医院的党建工作被看作是一个医院的不

      重要的工作,在一个较长的时期内都被认为是一个干部养老的地方.从事医院基层党组织建设的部分党员干部也认为医院基

      层党组织工作是一项比较虚的工作,很难在这一岗位上做出较

      大的成绩,因此致使许多医院基层党组织的工作者缺乏对党建

      工作的积极性与主动性,存在着一定的懈怠现象,这在源头上

      给医院基层党组织工作的顺利展开造成了难题.

      (二)基层党建工作不能很好地融入到医院中心工作中去

      改革开放促使我国经济不断飞速发展,在给我们经济生活

      带来极大物质享受的同时,也使得一些腐化的思想进入到人们

      的头脑中.医院在一定意义上来讲存在着盈利的驱动因素,这

      就致使医院的领导者在一定程度上重视临床业务工作的开展,而忽视了医院基层党建工作开展的问题.而且医院的党建工作

      由于不能受到重视,所以仍旧停留在传统的工作方式与组织形

      式上,不能够在医院的日常工作中得到体现,医院基层党建工

      作没有很好地融人到医院的医疗业务中去,导致医院基层党建

      工作没有抓好广泛开展活动的平台建设,从而打不开医院党建

      工作的新局面.(三)医院基层党建工作的考核以及激励机制不健全

      与医院的职能部门相比,医院的党建工作缺乏比较完善的监督考核机制.上级主管部门在对医院进行量化考核的过程中,把基层党建工作的开展情况纳入考核指标的情况很少.而且由

      于在医院量化考核过程中缺乏一定的制度与责任考核办法,致

      使基层党组织的建设积极性不高,给广大医院基层党建工作者

      造成了干多干少一个样,干好干坏一个样的危险思想认识,对

      医院各项工作的和谐发展设置了不利的发展环境.三,加强医院党建工作的几点建议

      (一)推动医院基层党组织建设思想认识的转变

      推动医院基层党组织建设思想认识的转变,就是要提高广

      大医院基层工作者对医院党建工作重要性的认识,积极推动医

      院基层党建工作同医院业务核心工作的融合与渗透,坚持把医

      院基层党建工作同医院的医疗,科研以及行政工作有机地结合

      在一起,坚决防止医院基层党建与核心业务”两张皮”现象的出现,不管是医院党组织建设工作的开展,还是医院核心业务

      工作的进行,都要积极地围绕这一认识进行.另一方面,医院

      主管部门在对医院各项工作进行量化考核时,应当把医院基层

      党建工作开展的实施情况也纳入到整个考核指标体系中去,只

      有这样才能为医院基层党组织工作人员提供一定的激励,为医

      院基层党建工作的开展提供强大的动力支持.(二)加强医院基层党组织队伍的建设

      为医院基层党组织建设一支政治素质过硬,业务能力较强,工作作风正派的党建工作队伍是做好医院基层党建工作,促进

      医院和谐健康发展的重要保证.首先,在医院基层党组织队伍

      建设过程中,要注意专,兼职干部的配备情况,可以采用公开

      选举的方式,推选一些政治能力,业务素质,思想作风都过硬

      的党员干部担任医院基层党组织建设的领导.对医院基层党组

      织建设工作开展中的其他工作人员要进行一定时间与学习任务

      的培训,使广大医院基层党组织建设工作者不断提高自己的政

      治素质与业务能力,在工作开展时真正把党的先进的政治理论

      贯穿到医院基层党建工作中来.其次,要加强医院基层党组织

      建设工作者业务素质的提高.党的组织工作,宣传工作,行风

      建设,纪检工作以及老干部工作等等,都具有很强的政策性和

      业务性,有其自身所特有的规律和工作方式,要切实提高党务

      政工干部对医院基层党建与思想政治工作重要性的认识,提高

      广大医院基层党组织建设工作者开展工作的主动性与积极性,一

      105—

      20XX年第36期(总第148期)现代企业文化

      MODERNEⅣrERPRISECU唧RENO.36,2009(CumulativetyNO.148)思想政治工作如何在企业文化建设中准确切人

      曹全民

      (山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司曹村矿,山西霍州030003)摘要:随着经济的发展,企业文化成为了企业高层领导日

      益关注的问题.在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企

      业文化建设中准确切入,这是我们当前需要研究和探讨的一个

      重要课题.文章对此进行了分析与思考.关键词:思想政治工作;企业文化建设;知识经济

      中图分类号:D412文献标识码:A文章编号:1674—1145(2009)36-0106-03随着知识经济和信息时代的到来,”科学管理”,”文化管

      理”应运登场,企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题,众多企业家也都将其成功的实践归结于”企业文化建设”课题

      上来,这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题.思想政

      治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融人企业文

      化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展.那么,在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企业文化建设中准

      确切入,笔者认为,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要

      课题.一

      ,对企业文化和思想政治工作的理解和认识

      企业文化建设在我国经历了近三十年,已经成为我国企业

      建设的重要组成部分.它是以价值观念为核心的思维,心理和

      行为方式,企业文化建设的基本内容和任务是培养企业精神,确立企业目标,建设企业道德,规范企业行为,建立企业制度

      和企业经营理念,树立企业形象等.企业文化经过长期积累而

      形成,通过企业员工的思想和素质真实地反映,从而直观地反

      映企业的精神面貌和企业形象.企业文化具有导向,凝聚,规范,鼓励功能,对发展企业,造福员工有着重大作用,对社会也有着积极的影响,我们在实

      际工作中能够深深地感受到.如”团结勤奋,争创一流”的齐

      鲁石化精神,体现了公司的核心价值观,被广大员工所认同,发挥了凝心聚力,鼓舞士气的作用,有效地促进了公司的持续

      发展.

      企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,它们都属于

      意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务.在实际工作中它们有着密切的联系,在许多方面都是相同,相

      通和相融的.它们研究的对象都是人,都是以人为本的科学.都是以尊重人,理解人,关心人,激励人为共同的出发点,都

      重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,最终目的都

      是激发人的工作热情,调动人的积极性,从而为促进企业有效

      发展,追求企业效益最大化和为社会做贡献.在工作途径上,通过开展丰富多彩的文体活动,创造良好的人际关系,开展评

      先树优,走访慰问和各项劳动竞赛等来教育和培养职工的良好

      道德,优秀作风.企业文化与思想政治工作在其性质,工作方式上有着本质

      的区别.从性质上看,企业文化是一种管理理论,它是通过培

      努力开拓创新.(三)为医院党建工作建立切实可行的考核机制

      严格的考核机制,能够进一步对广大医院基层党建工作者

      形成激励机制.医院党建工作考核与全面工作考核,党员考核

      与医务人员考核既存在着一定的联系,又存在着一定的差别,建立科学的评估量化指标体系和评估机制,是新时期开展医院

      党建工作的重要一环.(四)不断增强医院党建工作的活力

      医院基层党建工作的开展要致力于理论和实践的创新,在

      理论创新方面,要通过概括新的实践来不断丰富和发展马克思

      主义理论,在实践过程中要积极探索新的工作项目,工作制度

      以及工作方法.医院基层党组织建设各方面工作的展开与建设

      都要针对时代发展提出的新问题,尤其是热点和难点问题,在

      理论和实践中给予正确的,科学的,有说服力的回答.医院基

      层党建工作的工作思路与工作方式,措施都要紧密围绕本单位

      的中心工作,切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面

      一

      】06一

      存在的问题.充分发挥”三会一课”等渠道的作用,与时俱进,开拓创新,促进医院基层党组织的思想建设和作风建设.参考文献

      [1】李尉红.加强医院党建工作,努力构建和谐医院D1.实用

      医技杂志,2008,(14).[2]李敬敏,董桂兰,曹承章.构建和谐医院背景下党建工作

      的若干思考田.华北煤炭医学院学报,2008,(5).[3]李建雄,张洁.新形势下医院党建工作的定位问题卟延

      安大学学报(医学科学版),2005,(4).【4】李兰萍,吴志兰,钱永峰,杨晓燕.新形势下加强医院党建

      工作的实践田.江苏卫生事业管理,2008,(4).作者简介:单海敏(1973一),女,山东成武人,山东省菜芜钢

      铁集团有限公司医院政工师.

    篇二:医院党建促进医院发展篇三:医院党建促进医院发展

      

      加强党支部工作

      促进医院建设发展

      医院发展建设是一个系统工程,在医院建设发展中,思想政治工作是不可缺少的重要组成部分,任何组织的发展实质上首先涉及到的是对人的管理,而针对管理具有一定专业能力、丰富情感和巨大潜能的医疗人员,如何应用思想政治工作的效应,予以解放人的思想、凝聚人的力量、鼓舞人的干劲,促进医院的发展建设,是医院管理活动中一项重要内容。本文围绕此课题进行了探讨。

      标签:医院

      党支部工作

      探讨

      胡锦涛同志曾明确指出:“党的基层组织是党执政的组织基础,全面推进基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱,不仅直接影响着党的领导和执政地位的巩固,而且直接影响着党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。由此可见,党支部工作在促进医院快速发展建设中的地位。

      党支部工作在医院建设中起着桥梁和纽带的作用

      在医院建设的过程中,党支部具有着桥梁和纽带的作用,一方面,党支部作为医院中的基层党组织,担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工,及时、准确地把医院建设的目标、计划等信息传达给职工,让职工及时了解和掌握医院建设和发展的相关计划、措施,让职工密切关注和配合医院在发展建设中的各项工作等重要职责。另一方面,党支部在充分发挥党员的先锋模范作用,团结党内外干部和群众,起着承上启下的作用,它是医院党建工作的基础,是医院建设的推动者和实施者。例如门诊支部做为医院的窗口单位,又是医院党的基层组织,员工的工作代表者医院的整体形象,对于医院树立品牌医院,提升医院整体品牌效应具有着积极的作用,更是医院管理工作的重中之重。临床党支部的工作密切的渗透到了医院的每一个病房,渗透到了每张病床前。党的影响力和作用力正是由于党支部的作用而发挥的淋漓尽致。党支部在医院建设中起到了一个桥梁和纽带作用,起到了团结和凝聚作用,起到了引领和指导作用。

      加强党支部工作是构建和谐医院的组织保障

      构建和谐医院是促进医院发展建设的文化基础,也是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。没有医院的和谐就不会有医院快速、良性的发展,也没有社会的和谐和进步。

      然而,医患关系的矛盾就是摆在医院建设面前的难题,医患矛盾的产生,有着深刻的历史、社会、经济、文化的影响,而医院作为医患关系的一方,如何促进医患关系的好转,减少医患矛盾的发生,这也是一个医院思想政治工作的重要方面。医院基层党支部能有效发挥作用,深入基层、贴近患者,积极寻求处理和解决各种医患矛盾的途径和方法,力争把各种矛盾消除在萌芽状态之中,使堡垒

    篇四:医院党建促进医院发展

      

      立足于党建

      促进医院全面发展

      一年来,在师市党委正确领导下,全院干部职工深入贯彻落实科学发展观,团结一心,求真务实,不断加强医院规范化管理,提升医疗服务水平,全面推进医院快速发展。

      一、工作回顾

      在2010年工作中,医院以创先争优活动为契机,紧扣“质量、安全、服务、控费”等环节,圆满地完成了年度内的各项工作任务。截至11月底,门急诊病人就诊180957人次,较上年度同比增加21697人次,增长14%;出院患者16234人次,同比增加2035人次,增长14.3%,高危重病人1945人次,增长3.8%,平均住院天数

      11.5,同比缩短了0.5天。抢救成功率91.8%,同比提高了1.8个百分点;完成外科手术3863台次,同比增加169台次。健康体检9210人次,慢性病鉴定1596人次。医疗设备投入1300万元,购置了64排128通道螺旋CT、呼吸机、高压氧舱、低温消毒机等设备。患者满意度始终保持在96%以上,职工绩效、福利待遇也得到了提高。

      二、加强领导班子建设,为事业发展提供坚强保障。

      院领导班子是医院建设与发展的决策者,必须切实加强自身建设,努力提高班子的执政水平及领导发展的实际能力,结合医院实际,围绕“学习型、创新型、实干型、和谐型、服务型、廉洁型”六型班子建设标准要求,紧紧抓住影响和制约医院发展的重点问题和关键环节,努力把班子建设成为领导医院发展的坚强集体。加强作风建设,推行民主管理,着眼于医院发展建设的新思路、新办法,广泛征求群众的建议和意见,集思广益,努力把群众的集体智慧作为科学谋划,逐步破解难题的有效途径。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”党委集体决策制度,重大问题的处理和决策,坚持班子成员集体讨论决定。2010年召开党委会8次,院

      领导联系会40次,医疗质量运行会12次,涉及医疗质量、医疗安全、福利、人事任免、奖惩条例、人员考核、廉政教育、医院管理年活动等多项工作,班子成员注重团结,遇事多沟通,使决策切实做到科学、民主。

      三、立足于党建,做好政工各项工作。

      (一)院党委按照年初党委中心组学习计划,一是结合今年师市党委开展“三项活动”的要求,组织了党委中心组学习10次,全面领会中央新疆工作座谈会、十七届五中全会、兵师党委全委会会议精神,抓住会议精神实质,指导日常工作的安排及部署。要求院领导撰写读书笔记每人不少于1万字,班子成员结合主管工作,深入科室调研,形成8份符合医院实际的调研报告。三项活动的开展情况受到师市督导检查组的好评,并在师市电视电话会议上作了典型经验介绍。8名院领导参加了师市党校举办的十七届五中全会培训班。通过一系列学习活动,提高班子成员理论认识。二是加强中层领导干部政治学习管理力度,按照院党委政治学习安排,要求中层干部读书笔记不少于5千字。今年3个党支部共组织学习12次,实行学习签到制度,学习效果与年度评优秀党员挂钩。组织党员干部观看《复兴之路》4次,组织5名科主任参加师市党校举办的基层干部理论培训班。增强了党员干部党性修养,提高了思想认识。今年,医院住院病人始终居高不下,一线工作人员都在超负荷工作,给政治学习活动带来很大影响,各科室克服困难,利用科晨会组织学习。既保证了学习质量,又做到以学习带动工作,以学习促进工作,形成学习与工作相互促进的良好局面。

      (二)加强干部队伍建设和专业人才的培养。一是树立正确的用人导向,按照《干部选拔任用条例》,通过考试、民主测评、演讲、考核、公示等环节,进行护士长岗位竞聘,4名优秀护士走上管理岗位。二是加大大中专毕业生引进和

      培养。今年,引进研究生1名,委培研究生1名,引进大中专毕业生51名。派出学术带头人及业务骨干30余人次到区内外医院进修及参加专题学术会议,聘请外院专家进行业务知识讲座9次。三是抓好党员队伍建设,坚持标准,今年发展新党员5名,党员转正3名,发展积极分子5名。在一年的工作中,涌现出院党委表彰的优秀共产党员13名;组织在职党员为师市困难党员捐款3760元。临床党支部荣获师市“先进基层党组织”荣誉称号。

      (三)加强综合治理工作,创建平安医院,一是完善人防、技防、物防措施,建立完整的视频监控系统,在病区及重点岗位安装摄像头67个,电子监控覆盖率达到95%。二是层层签订《社会治安综合治理目标责任书》,把综合治理与个人及集体评优相挂钩,实行一票否决。三是开展消防知识培训和演练,邀请五家渠消防中队讲授消防知识,提高消防意识和灭火器具的使用能力。上述措施的实施,使我院年度内无刑事案件和重大的治安案件的发生。

      (四)提升医院文化内涵建设,加强医院文化宣传。一是积极倡导“三个共同体”发展的理念,即医院发展,职工富裕利益共同体;医院靠我发展,我靠医院生存,我与医院共成长的发展共同体;健康生活,快乐工作的价值共同体。二是借助各种媒介宣传医院新设备、新技术、惠民措施94条信息。创办院刊,刊出10期,制作医院文化宣传片1部。三是协助卫生局举办农六师五家渠市卫生系统“迎国庆,讲奉献,创先争优”演讲比赛,我院选手荣获一等奖。录制电视纪录片“医务人员走向演播室”的节目,展现白衣天使的风采。与奇台医院在东县联合巡演,扩大医院文化宣传范围。

      (五)院党委重视工会、团委、老龄工作,今年完成院工会、团委进行换届选举。工会、团委围绕中心工作,一是在重大节日组织开展文艺演出、拔河、跳大绳、义诊、演讲比

      赛等活动,丰富了职工业余生活,满足职工不断增长的精神文化需求。今年开展了争创“三八”红旗手、五好家庭评比活动,评出了“三八”红旗手29人,五好家庭8户。参加兵师工会评选活动,荣获师市工会“三八”红旗手1人。荣获了师市“三八红旗集体”和兵团“三八红旗集体”的荣誉称号。二是院党委关心老龄委工作,不断丰富离退休人员文化生活,花费18247元征订报刊杂志,设立职工文化活动中心。组织离退休干部到102团参观信发集团工业区,参观105团胡杨林,使离退休干部切身感受师市经济发展大好形式。落实经济待遇,完成离退休人员津补贴发放和楼房外墙保温改造。今年,经过全体工作人员共同努力,顺利通过了兵团文明单位复审工作。

      三、狠抓党风廉政建设作,营造风清气正的医疗环境。

      (一)坚持抓廉政建设就是抓发展、抓和谐,紧紧围绕落实党风廉政责任制这个关键,不断加大党风廉政建设力度。一是落实党风廉政建设责任制。与各科室签订《党风廉政建设及纠风专项治理目标责任书》,组织学习《廉政准则》、《工作规划》的内容,开展廉政文化“进支部、进科室、进家庭”三进活动。二是结合党风廉政教育月活动,以各种形式开展廉政教育。通过学习廉政知识手册、观看警示片、组织中层领导进行《廉政准则》测试等形式,不断强化医务人员医德医风教育、行风教育、法律法规教育。三是将行风和医德医风建设纳入年终综合考核目标中,与考评、考核相结合,建立医德医风个人档案,与评先评优挂钩。将廉政教育、预防措施纳入工作医疗工作中,贴近工作,强化了预防。

      (二)加强管理,建立健全相关制度。一是加大重点部门、重点岗位的监督管理力度,严格把关采购、财务、药品、基建等岗位和环节。完善计算机收费管理系统,严禁科室收入分成和私设小金库。二是大力推行院务公开制度,坚持住院费

      用“一日清单”制度,增加收费透明度,自觉接受群众监督,防止了科室乱收费、收错费的现象。三是加强医德医风教育,实行一票否决,对纠风和医德医风未达标的科室和个人实行一票否决,与年终各类评选挂钩。今年医务工作者拒收红包23150元。四是坚持物资统一采购和招投标制度,今年1至11月,统一采购耗材、器材、试剂等物资共计1300余万元。坚持设备5万以上,基础建设30万以上项目报师市统一采购招标,今年我院购置引进CT、胆道镜等设备,都将严格按照规定程序进行。今年在国家卫生部、兵团卫生局、师市纪委3次检查党风廉政建设及纠风工作中,得到了督导组的认可和表扬。

      四、着眼于实际,做好本职工作。

      结合师市开展“三项”活动,创先争优,做好医院医疗工作。一是设立投诉接待中心,开展预约服务,增设四个便民门诊,在门诊大厅设立了导医台和医疗咨询台,提供患者轮椅,对于极少数危重病人,安排护理人员做好全程护理照料工作,方便了患者就医。二是开展“优质护理规范工程”和“医疗质量万里行”活动,强化护理服务质量,规范医疗服务行为,预防了医护质量不良事件的发生。三是逐步开展临床路径工作,从“规范诊疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全”为出发点和落脚点,成立监督评价机构,涉及14个专业24种病,完善医疗、护理、医技服务分工协作与对接,加强质量管理,确保医疗安全。四是加强岗位练兵,做到岗位创优,技能争先,组织医护人员参加新疆首届医护技能大赛,荣获了集体二等奖的成绩;积极筹款更新医疗设备,引进了64排128通道螺旋CT,提高了诊疗水平,满足患者需求。五是完善药品集中采购配送制,继续做好由我院代管的药品采购配送管理工作,对全师30家医院药品集中采购,选购质量好,价格低的药品,降低了患者的住院费用。六是

      做好卫生支农工作,年内派20余人次到团场9家医院进行技术支援,同时为团场医院免费进修培训8人次,免费为103团医院知识讲座8次,提高了团场医院诊疗水平。

      五、完善学科建设,实施科技兴院,加快医院科学发展。

      坚持科技创新促进医院发展,今年,由于设备投入1300余万,改善了科技创新工作的基础条件,保证科技兴院的工作环境。一是开展第十四个“五优”评选活动和召开第二届科技表彰大会,评选出医疗人员优秀科研成果奖5项、优秀新技术奖9项、优秀论文13篇、优秀抢救成功奖1项,促进了学科的建设。二是组建呼吸内科,缓解住院患者压力,提升医疗服务质量,确保医疗安全。三是完成兵团科研上报2项,完成兵团科研立项4项,其中一项获得兵团科学技术进步奖二等奖;配合农六师科技局完成了两项科研课题的验收任务,完成师级科研申报7项。年度内,全院医务人员撰写发表医学论文31篇,其中,国家级期刊发表16篇,省级期刊发表15篇。

      六、狠抓质量,保障安全,确保医疗工作顺利开展。

      2010年,围绕“诚信医疗、优质服务”活动,提高服务质量,确保医疗安全。一是落实制度。严格落实《医疗核心制度手册》、《护理安全管理手册》、《医院感染管理办法》等核心制度,严格执行《医疗缺陷管理处罚条例》、《护理质量考核条例》、《奖惩条例》,注重用制度管人管事。二是狠抓“三基三严”基本功训练,医务处、护理部年初制定计划,定期对专业技术人员进行严格的“三基三严”培训和考试考核。医务处举办了全院性医疗质量管理培训和技术操作规范讲座9次,组织考试4次;护理部组织护理业务学习8次,考试4次,护理技术操作培训9次。全年医护I类、II类学分继续教育培训8次。三是加大督查考核奖惩力度。医院与科室签订了《医疗质量、医疗安全责任书》,严格执行“医

      疗缺陷处罚条例”,对医疗安全实行责任追究制。质控办、医务处加大对病历环节质控,截至11月底,共质控检查病历12878份,对发生缺陷、出现漏洞的病历达

      646人次,处罚金额9600元。加强医院感染管理,制定操作规程,定期进行病区消毒、检测。上述措施的实施,提高了医护工作质量,保证了医疗安全。今年在兵团医院管理年质量万里行督导检查中,受到了好评。

      七、工作存在的问题和打算

      在总结经验、肯定成绩的同时,院党委也清醒的看到存在的问题和差距,表现在:目前我院医疗服务质量、人才队伍建设、医疗安全与防范、基础设施及设备的引进,仍不能满足患者的需求;院、科之间对医院发展定位及发展战略的认识有落差,没有形成一盘棋,造成个别科室过多关心局部利益,使制度执行力下降;医院人力储备严重不足,人才梯队尚未形成,造成现有人员超负荷工作,医务人员的积极性和创造性得不到充分挖掘,工作的压力和风险进一步加大;医院岗位设置不能满足医院发展需要,出现了中级职称的岗位不够用的现状,不利于调动职工积极性,稳定职工队伍。医院文化建设不能适应医院的发展,缺少文化建设多样性,医院文化的引导作用和向心力作用没有完全发挥;医院的信息建设明显滞后,经营集约型管理没有架构成人、财、物立体式管理的有效平台;服务态度虽有很大的改善,但仍存在着服务意识不能完全满足患者需求现的象,医务工作者对患者,有时服务主动性不够强,服务意识没有深入人心;住院患者逐年增加,住院病房已不能满足患者的需要,往往依靠在病房多加床,甚至在楼道里加床,增加了医疗隐患不安全的因素;科室发展不平衡,专业分的不够细,特色科室不凸显,名医、名科品牌效应尚未形成;医疗设备仍无法满足医疗需求,影响和制约医疗技术的开展。

      2010年,在师市党委和上级主管部门的支持下,院党委带领全院职工共同努力,抓住中央新疆工作座谈会、公立医院改革的机遇,克服困难,提高医疗服务质量,强化内部管理,加快人才引进和培养的步伐,必将促进医院发展再上新台阶。

    篇五:医院党建促进医院发展

      

      党建工作如何在医院发展中发挥引领作用

      摘要:随着社会的发展,人民对生活的要求也越来越高,,生活水平得到了提高,越来越重视对健康的关注。在这样的背景下,医院的需要不断的发展,在党建的引领下,成为符合人民要求的医疗机构。我国的医疗卫生事业也得到了一定程度上的提升。在党组织的引领下,医疗事业会得到更好的发展。因此如何在医院发展中利用党建工作来推动发展,是目前应该认真对待的。本文提出了一些党建工作在医院发展中发挥引领作用的策略,以供参考。

      关键词:党建;医院发展;引领作用

      医院的改革和发展离不开宣传,进行医院的宣传,这也是医院文化发展的重要组成部分。近年来,随着不断的改进与完善,党建工作在医院的发展中起的作用越来越重要。医院一直致力现代化的发展,研究对如何利用党建工作来促进发展,团结人心,保障公众利益和医院的可持续发展。通过党建引领宣传,可以凝聚人心,激发员工的斗志,获得外界对医院的认同,因此,要在党的引导下,医院的建设和发展才会沿着为人民服务的道路上发展。

      1.构建以党建为引领的宣传体系

      在一些医院,党建工作在医院的发展建设工作中被忽视,医院没有意识到党建工作的积极作用,缺乏重视,在医院业务发展与医院党建发展的矛盾中,选择了产生经济效益的业务发展。因此,医院领导需要提高重视,全面在党的领导下发展医院。构建以党建为引领的宣传体系,通过宣传,可以凝聚工作人员的人心,激发他们的斗志,使医院获得人民与国家的认同感,宣传与医院相关的医疗服务资讯,使人民群众熟悉这些,进而使医院的知名度得以提高,增强医院的竞争力。因此需要加强宣传队伍的培训,医院可以请进来,送出去,医院派人去学习,举办通讯员学习班,请宣传专家来做知识讲座,提高工作人员对宣传工作的敏感性,从而提升宣传队伍的整体素质。另外一个是宣传内容要紧跟着党的领导,准确把握党和国家的医疗卫生政策,以党建引领,牢牢把握意识形态的主动权,在政策的指引下,通过宣传,使全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观,学习先进提升正能量,促进医院和谐发展和改革的深化。

      2.以党建为引领,设立医院之“最”

      在医院中,以党建为引领,积极开展“最美医生”、“最美护士”等先进个人的活动,激发工作人员的热情,促进医院的发展。通过专题讲解课堂,宣传医护人员在实际工作中的辛苦以及对待病人的爱心服务等感人事迹,可以树立医务人员在人民群众中的正面形象。在医院中要积极引导党员干部、职工的创先争优热情,在竞争中努力工作,引导医院的健康发展;通过这样的课堂使广大群众真正了解医护人员,而不被发生在医院的少数不良事件影响到对整个行业的看法。通过积极争先创优,医院的社会效益和经济效益同步提高。

      3.理论结合实际,引导医院发展

      在医院发展的关键时期,医院中的党员干部与医护人员,需要将党建工作的理论知识融入实践中,把医院的发展和党的作用从医院工作的角度紧密结合。医院主要负责人应当认真地在新时代推进党建工作和医疗事业发展的任务,提高医院的效益,为人民提供便利。党员和干部应该展现出个人品质,在新时代医院的发展中发挥领导作用,结合实际岗位的工作需要,提供帮助,在提高医务工作者医疗质量方面发挥领导作用。因此,医院的发展要根据实际情况对医院工作不断创新,完善党建工作,在党的引领下,促进党建工作和医院发展能够共同进步。

      1.

      把支部建立在科室上

      按照“便于管理、应建尽建、建在科室、发挥作用”的原则,依据医院工作需要和党员数量重新调整设置党支部,进一步落实“将支部建立在科室上”的重要举措,推动“支部建立在科室上”落实落地。把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来,[2][1]

      实行支部书记与科室主任一肩挑,切实推进落实“双带头人”培养机制,确保党的组织和工作全面覆盖医院各科室、各部门,实现党建工作和业务工作双向共赢。

      5.创新党组织工作方法

      一些医院在开展的党建工作中,采用的方法比较传统,缺乏持续创新的能力,严重影响了党建工作的顺利开展,导致医院的发展缓慢。加强和深化政党建设工作需要健全的工作方法来支持。医院应当不断深化党内改革,改变党内形成的基本理念,不断改进党内组织发展医院医疗服务的工作方法,加强党派教育的政治保证[3]。要加强党员干部为人民服务的思想意识,提高党员及医务工作者的医疗质量。在实际工作中,需要以科学和明智的方式对党的教育使用信息技术,加强党建工作的质量,利用媒体的力量来宣传党的教育。医院医务工作者与人类生活和健康密切相关。我们应该不断改善医务工作者的服务意识,提高医务工作者的专业技术,不断改革党建工作的方法,促进党建工作与医院共同发展。

      6.总结

      在以党建工作为中心领导的背景下,医院要不断加强党建工作,充分发挥医院党员医务工作者的作用,创新党建工作的方法,为医院的发展工作提供指导性的内容。坚持以党建为引领,使医院的建设和发展始终走在正确的道路上,为人民服务,为社会服务。实现党建工作与医院更好的发展。

      参考文献

      [1]臧宝华,夏少臣.以党建为引领发挥宣传工作在医院改革发展中的作用[J].江苏卫生事业管理,2019,30(02):241-243.

      [2]李建中.以高质量党建引领医院跨越式发展——合肥市第二人民医院党建工作探索与实践[J].中国医院,2020(10).

      [3]孙婷婷.党建引领医院高质量发展—公立医院党建工作促进医院管理的探索与实践[J].医药界,2020,000(008):P.1-2.

    篇六:医院党建促进医院发展

      

      龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何加强医院党建工作促进医院和谐发展

      作者:靳春萍

      来源:《祖国》2016年第24期

      摘要:随着现在社会的进步,科技水平也越来越发达,这也就推进了医疗的改革,因此在医院的党建工作中也会面临着注入新鲜思想知识的任务,如何能够做好医院的党建工作,就要找到问题的核心所在,这样才能够根据问题来找到解方法。这样就能够真正的体现出党建工作的重要性,健全医院的发展。

      关键词:医院党建

      医院发展

      思想政治工作

      推动医院发展的一个重要的保障就是医院的党建工作的发展、不单单能够加进中心任务的加强完成,同时还能够更加完全的发挥出党员的先锋模范作用而且还能够很好地发挥出带头作用,调出大家的工作积极性。这样就能最大化的实施医院的各项工作的改进与发展。并且要在医院建设发展的同时也要充分的发挥出党建工作的重要性,并且发挥出医院党组织的优势,更加有力持续的加强医院的建设和改进发展。

      一、加强党组织的管理,提升党组织的文化素养能力,并且要以党建来带动医院的科学性发展建设

      (一)努力提升党组织的领导办事水平,加强党组织领导班的执政能力

      认真的去贯彻落实党的个个会议的精神,全方位的推动“三个代表”重要的思想实践,并且要积极的去深入社会发展观。要更多的去应用具有针对性以及实效性的方法,更加的加强医院领导人员的理论知识的学习,能够行之有效的提高领导对于事情问题的处理能力。并且要加强深化以人为本的思想理念,能够更好的加强医院的发展建设。

      (二)加强创新建设,提升党支部的团结精神以及工作积极性

      优化党组织的建设,勇于创新,能够及时的确保党组织建设的最科学方法,并且也要能够很好地去确保党建工作的指导性作用。同时也要加强医院内部的管理制度,明确医院的管理规章制度,以及要加强医院科学性的技术水平加强,在努力去突破医院服务质量的时候也要去加强医院员工之间的团结建设,加强医院员工之间的团结力以及有效的去发挥出每一位员工的工作积极性,这样才能更好的去完善医院的各项建设。

      (三)积极建设先进模范带头的作用

      加强党员建设的凝聚力,强化党员对于我党新的知识的学习与应用,积极学习我党的新精神新政策,更加深化的领会科学发展观的积极理念问题。要大力的推动模范效应,多多推动模范会议,加强员工向模范榜样学习精神理念,并且要加强党员精神面貌的建设,并且要加强每

    篇七:医院党建促进医院发展

      

      MODERNENTERPRISECULTURE企业党建党建引领新时代医院高质量发展赵亮衡水市人民医院再加之人民生活品质的增强,人民对于医疗卫生服务的要求也逐渐增高,对医院而言,摘要伴随社会的深入发展,它承担着保障生命健康的重要使命。基于新时代发展的背景,强化党建工作,有利于促进医院高质量发展,为其奠定政治基础,提供发展的动力,全面增强其核心竞争力,进而推动医院快速发展。对此,将党建工作当作医院发展的方向,全面发挥堡垒及示范的作用,做好统筹全局工作,尽可能地实现社会在医疗卫生服务上的需要,为医院的发展提供一定的引导,实现医院转型及跨越式发展,这将发挥非常关键的作用。文章分别从组织、作风、思想建设及党建活动常态化、模范作用示范化五个方面进行了探讨,以期为有关人士提供借鉴。关键词党建活动新时代医院组织建设思想建设中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2021)22-145-02医院是党领导下的卫生战线的中坚力量,能够促进党同人民群众之间的联系,给予医疗卫生服务,有效确保人们生命健康。基于新时代的任务要求,医院应持续强化党的领导及建设,通过党建引领医院的高质量发展,加强医院根基,全民提升党建凝聚力,充分发挥“红色细胞”的作用,从而实现医院持续发展。在现阶段的医疗变革中,怎样根据医院管理及医疗业务,来开展党组织工作,全面发挥堡垒及先锋作用,推动医疗卫生机制的变革,推动医院的持续发展,这是医院党建工作开展的关键,也是党务工作者应该深入研究的课题。文章结合实践经验,针对党建工作推动医院高质量发展的方式及手段进行了分析,希望可以为有关人员提供一定的启发。一、强根基,组织建设规范化(一)抓班子需加强班子组织的构建,使其切实承担引领医院持续发展及建设的责任。全面构建并完善集体领导及分工责任机制,结合班子成员的实际变动状况,科学安排班子成员的职责分工;既要强化他们的政治理论学习,也应强化他们对管理知识的掌握,以便最大限度地增强班子成员的综合素质;根据有关的规章制度,组织班子民主生活会,进行自我批评及教育;对于“三重一大”事项,应由集体通过会议讨论的方式进行决定,针对日常工作事务,需有效做好本职工作。(二)促规范基于新时期医院的建设,要求党委及各支部应全面贯彻“三会一课”,根据学习型医院的建设目标,针对党员的学习教育等状况开展量化考核,将考核及管理同优秀党员的评选及年度评选联系起来。与此同时,还可构建党员活动室,并建设医疗活动室,除此之外,还应分开建设离退休活动室,以便更好地进行组织生活[1]。另外,还应全面遵循党员的标准,不但要对临床一线的工作加以重视,还应注重高学历群体工作的有效落实。构建并完善党员票决制等一系列制度,延伸党员的渠道,进一步增强新党员的质量,充分保证团队的纯洁性,最大限度地发挥战斗堡垒作用。(三)重教育从医院人才团队的构建来看,医务工作者的年龄都相对较低,同时他们的工作时间还不固定,没有规律性可言,对此,这就需要院党委应强化要求院党委应促进教育网络化发展,实现教育方式的多样性,有效确保内容系统化,可将主题党日当作支部建设的主要媒介,借助主题党日推动支部的健康运行,依托核心价值观,进一步推动党纪教育等活动的建设,全面展现示范教育的作用,以便正确引导党员干部,全面提升他们的政治、纪律及道德定力,保证政令可以充分执行,全面增强党员的素质教育,提升党性理念,进而构建专业的党员团队,加强党组织基础的建设。二、抓重点,作风建设制度化(一)常态化构建并完善内部监控制度,针对权力乱用的现象,还有无作为的环节,有必要开展廉政防控。采取针对性的防控手段,对重点科室进行防控,出具风险月度报告,健全有关的规章制度,让院长及纪委书记进行专题教育,通过分科的方式,开展集体谈话,并签订有关的承诺书;利用OA办公系统,公示“三重一大”事项内容,开展“阳光用药”等工程的建设。(二)规范化健全民主监督,开设监督及审计岗位,持续强化医院的行政审批及财务开支等方面的监督工作;有效贯彻从严治党的原则,针对中层及以上干部,要求他们应完成本职工作,并促进“一岗双责”的执行,同分管领导及中层有关领导者签订廉政发展责任书,从而促进医院及干部廉政工作;强化班子建设,把握党风廉政建设应该完成的职责,贯彻领导干部述职及述德机制,构建民主测评班子机制,以推动党政生活的制度化及规范化发展。(三)制度化构建长效运行机制,对行风及政风开展监督。要求院党委应对党务工作的职责及制度等内容进行整理,并将其制作成统一的资料,要求各支部及所有党员在开展工作的过程中进行借鉴。同时还应从事业单位及市政府等有关部2021.8(上)第22期总第565期145Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

      企业党建MODERNENTERPRISECULTURE门中,招聘具备较强责任意识的卫生工作者,到医院从事行风监督工作[2]。且还要在这一过程中被市民群众监督,针对市民提出的问题,需确保在第一时间帮助他们解决,将整改工作有效落实,以促进作风建设的实效性。三、强化思想建设,汇聚发展动力针对思想建设来说,第一要务就是要牢固理想信念。首先,医院党组织应有效利用思想引领作用,贯彻社会主义思想。近些年,医疗卫生系统根据党中央部署,开始强化教育常态化及制度化,组织“不忘初心、牢记使命”等主题活动,利用系统学、实际学及职责学的方式,将学习同实际问题进行挂钩,促进党的方针及政策的宣传,让广大党员及职工都能了解党的理念。其次,在思想层面上,应明确医院文化建设的重要性。要求医院党组织应结合实际状况,强化职工的思想教育工作,把社会主义理念贯彻到医疗活动实践中,进而促进医院持续发展,为其提供源源不竭的精神动力。将社会主义核心价值观同榜样学习有机融合起来,发挥典范的作用,比如抗击新冠肺炎时的“最美逆行者”“最美医生”等称号获得者及荣誉称号获得者等,加大先进典范的宣传工作,在社会上构建尊医重卫的浓厚氛围,促进医院和病人之间的关系,让他们发展成社会主义思想的引领旗帜。四、探新路,党建活动常态化(一)夯基础结合以病人为中心的理念,要求院党委可通过党建活动来促进医院精神文明的构建。想要更好地规范党员及干部的行为,应构建月度服务考核制度,对医务人员的工作行为进行规范,并确保干部职工的考核,使其标准变得更为量化。针对党员组织红色医公益活动,其中包括现场义诊及咨询服务,对健康知识的宣传,使越来越多的市民掌握健康知识。组织清风伴医行等比赛活动,强化党员的教育工作,使其坚定自身信仰,夯实党风廉政基础。(二)谋创新设置医院文化长廊及公告栏等文化宣传阵地,构建交流平台,促进医院同职工、医院同病人之间的互动及交流;借助LED显示屏及道德讲堂等多种传播媒介,加强价值观等教育宣传工作;在支部党员活动室,可摆放些书籍及电教设施,给党员活动提供必要的保障;提供义诊咨询及上门回访等活动;延伸志愿者服务空间;增设党员示范岗,发挥党员的榜样作用,从而推动医疗服务质量的提升;将各个科室文化聚合在一起,构建独特的科室文化等。(三)育示范在组织医院活动时,可将党建活动引入其中,持续强化职工的思想及职业道德教育,将医院所有干部及职工的思想进行统一,使其同党中央战略思想达成统一;工会可组织文体活动,设置多元化的业余社团,以充实党员职工的文化生活,培育其爱院如家的意识;组织无偿献血等活动,构建帮扶联盟,针对弱势群体进行爱心帮扶,比如,[3]尽可能地为残疾群体解决存在的困难,给他们一定的慰问,大力发展助人为乐的精神。五、树先进,模范作用示范化通过树立榜样的方式,对党员进行教育,通过模范对群众进行示范,这是医院开展党建工作时应该重视的内容。医院应全面发挥党员的模范作用,将出现大量优秀的党组织集体及党员个体,从而在医院中构建团结协作发展氛围。文章分别从亮身份、树旗帜及硕果丰这三个方面进行了讨论,希望能为有关人员提供参考。(一)亮身份利用特色载体的构建,促进“五好党员”的发展,通过服务来促进创新发展,进一步完善医院变革,提供更为优质的服务,创新服务方式,进而全面调动竞争发展的积极性。另外,还应进行优秀党员的评选,开展党员亮身份等活动,增设廉政示范岗位,构建品牌文化科室。借助对标定位以及示范引领的作用,全面增强党员干部及职工的价值取向,形成精神凝聚力。(二)树旗帜就党建先进群体来说,它属于珍贵的政治资源,同时也是促进政治发展的力量,属于人民的精神财富。对此,需全面了解先进群体的发展特点,结合基层发展的具体状况,根据时代的要求,深层次发掘先进群体的价值,了解其精神内涵,有效利用先进典型,以促进基层党组织的构建,推动其全面变革。除此之外,可不断开展党员志愿先锋队活动,将红色医公益推进企业及农村,实现惠民健康行[4]。(三)硕果丰党建工作的开展,在很大程度上促进了医院精神文明的发展,且还获得了显著的成效,在医院内构建积极向上的学习氛围。对医院来说,每一年都应组织评优创先活动,培育一批先进集体、学科及个人,让他们在医院范围内发挥模范的作用,构建你追我赶的和谐的工作氛围,这也将进一步促进医院的发展,获得一系列的荣誉称号。六、结语根据上下联动及责任共担等原则,发挥党建引领的作用,推动医院健康发展,利用党建工作的开展构建全新的发展格局,可通过组织、思想及作风建设、党建活动的开展、模范作用的发挥这四个方面来实现,进而促进医院的转型及跨越式发展,为其奠定夯实基础。参考文献:[1]谢兼法.以党建引领新时代国企高质量发展[N].江西日报,2021-07-07(010).[2]高虹,陈力舟.党建引领谱写新时代肺科医院高质量发展新篇章[N].福州日报,2021-06-17(006).[3]胡长乐.新时代新征程强党建促引领谱写行业高质量发展新篇章[J].汽车维护与修理,2021(01):1-3.[4]徐军.新时代以党建引领医院高质量发展[N].健康报,2021-09-26(003).146MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

    推荐访问:医院党建促进医院发展 医院 党建 发展

    相关文章:

    Top