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    关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得(11篇)

    来源:网友投稿 发布时间:2022-12-11 16:45:06

    关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得(11篇)关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得  《关于推进社会信用体系建设高质量开展促进形成新开展格局的意见》学习心得体会  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进社会下面是小编为大家整理的关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得(11篇),供大家参考。

    关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得(11篇)

    篇一:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      《关于推进社会信用体系建设高质量开展促进形成新开展格局的意见》学习心得体会

      近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进社会信用体系建设高质量开展促进形成新开展格局的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,要加强诚信文化建设,大力弘扬社会主义核心价值观,推动形成崇尚诚信、践行诚信的良好风气。人无诚信不立,国无诚信不强。诚信是人们共事的基础,是拉近“你和我”的“吸铁石”,是“你我他”之间的“约定”。

      让“老实守信”的“你”在健全信用机制中“更受益”。《意见》在各方面对老实守信者加大保护力度,让老实的人更被他人所信任,让守信的企业立足更稳、受益更多。《意见》强调要健全信用机制,强化科研诚信建设和知识产权保护,健全知识产权保护运用体制,鼓励建立知识产权保护自律机制,推动企业将守法诚信要求落实到生产经营各环节,加强中华老字号和地理标志保护。一个个“保护”,犹如诚信者的“优盾”“平安卫士”,为人们科研活动、品牌创立行动、市场经营行为提供着坚强信用保障。在多元社会和多样人生里,“你”拿什么让“我”信任你,让“我”甘心与“你”合作共事?那就是老实守信的高尚品格,就是愈加健全可靠、愈加令人放心的社会信用机制。坚守信用的“你”会在信用机制的健全中“更受益”。

      让“守信践诺”的“我”在加强信用监管中“更放心”。

      《意见》在诸多方面加强信用监管,推动监管措施落实,让守信践诺的经营、投资、借贷等行为更受尊重和保护,让守信践诺的消费者、科研人员、中小微企业和个体工商户更放心、更安心、更有信心。《意见》强调要以有效的信用监管提升全社会诚信水平,加快健全以信用为基础的新型监管机制,优化配置监管资源,在重点领域推进信用分级分类监管,提升监管精准性和有效性。以问题为导向,聚焦群众反映强烈的重点领域诚信缺失问题开展专项治理。在事前事中事后全链条各环节中多加一分信用监管,就多一分透明和阳光;在问题多发的重点领域多加一次专项治理,就多提升几分群众的平安感,多收获几分群众的满意度。守信践诺的“我”会在加强信用监管中“更放心”。

      让“失信”的“他”在加大惩戒力度中“更难行”。《意见》在多方面加大对违法失信行为的惩戒力度,让失信行为受到惩戒,让失信者寸步难行。《意见》强调要加大对商标抢注、非正常专利申请等违法失信行为的惩戒力度,打击论文买卖“黑色产业链”。依法惩戒拖欠农民工工资失信行为,惩戒侵害消费者权益违法失信行为。完善信用记录,建立健全不敢失信、不能失信、不想失信“三不”长效机制。失信是与良好社会风气背道而驰的败坏风气,是与社会主义核心价值观背道而驰的不良价值取向。如果任由其滋生蔓延,不仅会疏远“你和我”,动摇“你、我、他”的共事合作基石,还会使家庭不和、事业不兴、文明倒退、国家衰落。在这其中,最难受遭殃的还是人民。所以,要让“失

      信”的“他”在加大惩戒力度中“更难行”。

      

      

    篇二:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      贯彻落实《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》心得体会发言

      日前,中办、国办印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》),提出到2035年,职业教育整体水平进入世界前列,技能型社会基本建成。

      技术工人是中等收入群体的重要组成部分,加大技能人才培养力度,提髙技术工人工资待遇,也是扩大中等收入群体、夯实共同富裕基础的重要内涵。当前传统制造业企业的许多一线员工都是农民工,这些农民工如何提升技能,获得稳定的就业和收入,在城市落地并成为中等收入群体,成为当前扎实推进共同富裕的重要问题。

      我国是世界上唯一拥有全部工业门类的国家,同时我国制造业的一些环节仍处于全球价值链的中低端。但是制造业企业升级并不是简单的机器和设备的升级,产业转型升级对一线员工的技能也提出了更高要求。髙技术工人的缺乏,在一定意义上和芯片一样,也有可能成为重要的“卡脖子"问题。据统计,在全国超2亿的技能劳动者中,高技能人才仅有5000多万人,高级技工缺口髙达2200万人。人社部发布的今年三季度全国“最缺工”的100个职业中,有58个属于“生产制造及有关人员",一线制造业企业的高级技能人才缺乏已经成为制约中国制造转型的重要阻碍。

      传统制造业企业面临着一线员工“技术水平低,流动性强”的现实问题。这与我国的具体国情和产业发展历史有关,目前许

      多制造业企业的一线工人大多为农民工群体。从事一线制造业的员工中,农民工群体的比例达到了60%,成为我国制造业用工的主要来源。农民工群体流动性很强,根据2020年8月苏州市统计局发布的规模以上用工情况调查报告,2020年上半年,苏州企业招录新员工与离职员工占期末从业人数的比例均接近25%,也就是说,每四个人中就有一个人换了工作岗位。

      农民工群体流动性比较大,也影响了对企业的认同感和归属感,更难以塑造制造业员工的职业荣誉感。在他们看来,自己在制造业的从业就是“打工”而不是“职业”更不是“事业”。新生代农民工从事制造业的意愿也越来越低,新生代农民工的就业呈现出较强的“短工化"趋势,新生代农民工更换工作频繁。很多企业并没有建立成熟的内部职业晋升通道,尤其是一线员工很难突破职业上升天花板。有的工人干到30多岁,就感觉一眼望到尽头,没了奔头。这也导致一线员工没有明确的职业规划,没有动力钻研提升技术,只能从事基本的低技能工作,影响企业技术的传承与积累。

      面对越来越激烈的国际竞争环境,中国的制造业转型升级需要不断完善工人教育与技能培养体系。然而,当前职业教育存在技术培养与实际需求相脱节的问题。职业学校毕业生掌握的技能与企业需求之间存在差距。调研中,一线制造业企业的一位人力资源部门的负责人告诉笔者,“招的职校学生到企业都要补课”。

      企业是培养技能人才的重要力量,《意见》也强调推进产教融合,发挥企业在职业培养中的重要作用。例如吉利集团通过打

      造企业内部的“学习共同体”,为一线劳动者创造更好的培训条件和职业能力,建立企业内生型的高技能人才体系。因此,必须发挥企业重要办学主体作用,通过需求导向和产教并举、校企一体的新模式,培育出大量跟企业需求适配度较高的人才;也必须健全企业内部职业成长体系,让每一个员工都有提升技能、向上流动的渠道,提高产业工人对企业的认同感、职业荣誉感。

      技能型社会的形成是一个系统工程,需要充分调动和发挥方方面面的积极性。企业作为一个产业用人主体,也在职业技能形成中发挥重要作用。企业结合生产需要,建立学习共同体,在培养劳动者的专用性人力资本方面有着突出的优势。企业通过提高员工的通用性人力资本,提高员工适应企业升级和技术变迁能力,实现企业与员工共同发展。企业的内生型技能人才培养体系建设,更能让一线劳动者实现从农民工到技术工人的全面转型,提升工资待遇和社会声望,成为中等收入群体重要组成部分。

      领会落实《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》心得体会发言

      2021年10月份发布的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,从政策、机制等方面为强化素质教育、充分发展职业教育提供了政策依据和支持。相关数据显示,2020年,我国重点领域的技能型人才缺口超过1900万人,2021年这个数据达到2100万人,预计在2025年这个缺口将接近3000万人。这些数据,是推动现代职业教育高质量发展的现实依据。

      今年是中国教育重塑格局的一年,“职校教育”成为年度关

      键词之一。以往“读职高丢人"“超六成职校生不愿当蓝领''等认知,随着“职校高考”“产学结合、校企合作”“1+X”证书、“工匠人才”以及“职校技术人才就业落户政策"的落地而逐渐改变。这些新政策打破了人们对职校毕业生职业前途的刻板印象,也打通了职校生的上升通道,降低了就业限制门槛。不断完善的职教高考制度和本科职教的发展,使得越来越多的职校学生通过“文化素质+职业技能”的职教高考走入大学。中等职业教育和高职专科教育、本科层次职业教育在分级、多元人才培养目标的基础上衔接起来。通过健全国家教育资历框架制度,接受职业教育的学生和接受普通教育的学生可以实现学习成果的等级互换,进而保证了两个教育序列的学生享有同等权利,也使得接受职业教育的学生的学习内容更明确、就业上更有奔头。

      提高职业教育质量,培养新技术人才,发展县域职业学校教育是重要一环。我国职业院校70%以上学生来自农村,其中许多学生以往在职校学习中感到学不到东西,没有价值,还不如直接工作。这与县域教育资源,尤其是职业教育资源匮乏、缺少师资、教学内容陈旧分不开。根据《国家职业教育改革实施方案》精神,五至十年内,职业教育将由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变,向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变。伴随社会各界的参与,县域职校师资匮乏、教学内容与产业发展脱节、与本地经济特色脱节、上岗操作不稳定、缺乏模拟练习环境的问题也会逐渐得到解决。

      

    篇三:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      关于促进我区律师行业高质量发展的建议

      律师队伍是全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的重要力量,是法治工作队伍的重要组成部分,是公共法律服务的重要提供者。近年来,我区律师行业健全了社会执业律师、公司律师、公职律师、法律援助律师机构,律师队伍规范水平和发展规模有了显著提升,在保障经济发展、维护社会稳定、增进民生福祉等方面发挥了重要作用。但我区律师行业发展不平衡不充分的问题还较为突出,我区仅有两家律师事务所13名律师、一家公司律师执业机构5名律师,公职律师13名,法律援助中心5名律师。我区既面临律师资源短缺、服务供给能力不足的问题,也面临业务结构单一、法律服务能力不足等问题,已严重不适应我区经济强区的发展现状。为促进我区律师行业高质量发展,构建现代公共法律服务体系提供队伍支撑,本委员经过调研,提出意见建议如下:

      一、积极壮大律师行业规模,鼓励区内律师事务所做大做强。借鉴国内有些县市做法,出台鼓励政策。如鼓励国家级、省级优秀律师事务所来我区开办分所并给予现金奖励;对执业人数、业务收入达到一定级别的律所,以及新设律所、整合重组的律所,也要给予现金奖励。政府可以制定提供办公场所、减免租金、返还税收等综合鼓励政策,促进区内律所数量、律师人数持续增加。二、给予律师人才管理政策支持,鼓励发展公司律师、公职律师。

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      1、到区内律师事务所从事执业律师的人员,纳入人才队伍管理,享受我区人才管理方面的相关待遇。区内律师事务所吸引高层次律师人才、外地户籍律师到我区律师事务所执业的,以及在外地执业的原茌平籍律师回我区执业的,均应给予一定数额的现金奖励;鼓励律师在职学习,加强青年律师培养,对于取得的学历学位、职业资格证书、实习并取得执业证的,予以相应的现金奖励;

      2、区内重点骨干企业引进具有国家法律职业资格人才到企业担任公司律师的要给予现金奖励;区内在职干部职工取得法律职业资格证的人员,取得公职律师、公司律师工作证的,给予一次性奖励;公职人员辞职后加入执业律师队伍应给予一次性奖励。

      3、非政法单位的公职律师、公司律师应当享受政法岗位补贴,由财政承担。出台政策提高两公律师收入,缩小与社会律师的收入差距,防止现有两公律师人才流失到区外执业。

      三、鼓励两公律师积极参加律协活动和社会公益活动,保障两公律师会员权益,充分发挥两公律师职能作用。

      1、律协两专委员会,以及律协、律师参加的社会组织、团体,每次活动、会议、培训、宣传要邀请两公律师参加;

      2、司法局、律协应当组织专门针对两公律师的培训,其他培训也向两公律师放开,两公律师也可为律协培训提供讲师;

      3、司法局、律协组织的宣传、文体活动、公益活动要统一安排两公律师和社会律所共同参加;

      4、司法局、律协在年度评先评优中制定专门的两公律师表彰奖

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      励制度,在绩效考评、人才推荐、干部选拔等方面予以激励;5、为解决律师资源不足和防止两公律师资源浪费,在自愿基础

      上鼓励两公律师承办与本单位无利害关系的法律援助案件,以及在公益法律岗位值班,并享有办案补贴和责任豁免;

      6、鼓励两公律师所在单位重视和充分发挥两公律师作用,其工作纳入本单位依法治理及社会治安综合治理考评,并占一定分值;

      7、建立两公律师与社会律师业务对接机制,在办理有公职律师参加的案件中互相帮助处理案件和工作中的问题。

      四、加强律师行业领导,营造良好舆论氛围。市律师行业党委是律师行业的政治堡垒,必须发挥其党建引领作用。社会律师、两公律师都要进行党建工作,努力提高律师队伍中党员的比例。建立由司法行政机关牵头、市律协、党委及政府有关部门参加的律师工作联席会议,研究解决我区律师改革、发展中遇到的新情况、新问题。充分运用全媒体做好律师行业宣传工作,展示律师良好社会形象。

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    篇四:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      关于景泰县律师工作状况的调查报告

      为了认真贯彻关于加强律师队伍建设的讲话精神,调研组采取听取景泰县情况汇报、现场调研与会议汇报座谈相结合、听取意见建议与查阅台账资料相结合的方式,深入景泰县,现场调研视察律师事务所5家及部分基层法院、检察院律师会见及阅卷场所,听取律师工作全面情况汇报,同时召开多家部门相关负责人及律师代表参加的座谈会,全面了解景泰县律师工作情况。现将有关情况报告如下:

      一、基本情况景泰县律师工作快速发展,在服务经济发展、维护社会稳定、提高队伍素质、规范行业管理等方面,都取得了长足进步,广大律师已经成为普及法律知识、传播法治精神、维护司法公正、推进依法治国的重要力量。(一)队伍建设情况景泰县现有律师684人(社会律师456人,法律援助律师28人,公司律师16人,公职律师184人),现有律师事务所45家。其中,市司法局直属律师事务所14家(在零陵区8家、冷水滩区6家),律师190人。从职称看,正在执业的一级(正高)律师1人,二级(副高)律师3人,三级(中级)律师5人,四级律师84人。从学历看,硕士研究生以上学历39人,约占9%;本科学历350余人,约占80%。

      从年龄结构看,30岁以下的青年律师只有44名,不到10%。景泰县律师队伍共有党员168名,45家律师事务所均指

      派了党建指导员,实现了党组织全覆盖,共建立26个党支部,其中独立党支部20个,联合党支部6个。市直律师事务所有党支部9个,其中独立党支部6个,联合党支部3个。

      (二)工作开展情况2020年,景泰县律师办理各类诉讼案件10445件,其中刑事诉讼及代理4760件,民事诉讼代理5272件,行政诉讼代理413件;办理各类非诉讼法律事务6000余件,法律援助案件1956件,为1399家政府机关、企事业单位、企业等担任法律顾问,律师服务收费6000余万元。1.紧贴中心工作,积极开展专项法律服务。市、县两级司法局积极对接发改委、财政和工业园区等部门,组建律师服务团,建立律师服务联系点,开展民营企业法治体检,对景泰县重点扶持的园区实行全程跟踪法律服务,积极宣讲法律政策、解答法律咨询,参与项目立项、招投标、合同谈判、合同起草、审查等法律事务,避免或减少法律风险。2020年,共宣讲法律政策113次,解答法律咨询1039人次,参与合同谈判325次,起草和审查合同1061件。建立律师事务所与工商联所属商会联系合作机制,景泰县工商联、商会与律师事务所通过合作举办法律讲堂、法务培训、座谈交流等活动,帮助民营企业培养法律专业人才,

      加强专职法务团队建设,提升民营企业家和经营管理人员法商素养,提高企业守法合规经营能力,深化了景泰县民营企业法律服务工作,为进一步打造法治化营商环境,促进民营经济健康发展作出积极贡献。目前,30家律师事务所与28家工商联或商会建立合作机制。

      2.跟进依法行政,大力推行法律顾问制度。法律顾问、公职律师参与重大决策、起草重要文件、列席重要会议、参加诉讼仲裁,在预防法律风险、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。

      3.不断与时俱进,创新参与涉法涉诉信访。近年来,在参与涉法涉诉信访的方式和内容上,我们进行了不断探索和创新。部分信访积案,指定律师陪同包案领导做好工作。如蒋双生、郁康明、郑安陵等律师作为市人大新、老代表,多次参与市人大负责处理的重大、疑难、复杂信访案件的论证、说服、解答等化解工作,效果明显。律师做为持客观立场的第三方,通过法律解答和政策咨询,更容易取得信访人的信任,提高了化解效果。

      4.注重建章立制,不断规范律所管理。实行“三统一”制度。律师受理案件,需通过律师事务所统一收案、统一收费、统一司法文书。管理部门随时可抽查案件,如发现纸质登记簿、管理平台和案卷的内容不相统一,将对相关责任人员进行处罚,杜绝了私自收案的漏洞。严格案件跟踪反馈制

      度。实行案中和案后跟踪反馈,案中发现问题及时纠正,案后请当事人作出对承办律师办案行为的书面评价。对于差评,律师事务所召开会议总结问题和不足,避免以后犯类似的错误。坚持以党建促所建。坚持政治建所、依法管所、素质强所、自律兴所,充分发挥律师事务所党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用。律师事务所党支部每周召开会议,总结律师队伍中出现的新情况新问题,研究解决措施办法,确保律师事务所在开展业务过程中不偏离正确的政治方向。积极开展将党员律师培养成骨干律师、将优秀律师培养成为党员的“双培工程”,增强律师事务所党支部的凝聚力。景泰县律师事务所党建工作多次荣获市委组织部和省司法厅的荣誉称号。

      二、存在的困难和问题1.发展质量不高,律师自身建设有待加强。队伍规模偏小。景泰县有528万常住人口,按照小康社会律师指标比例,2020年应有792名律师,而实际只有684人,尚差108人。同时,律师事务所规模偏小,20名律师以上的律师事务所只有1家,缺乏规模化的律师事务所来发挥示范引领作用。业务领域偏窄。律师业务过于倚重诉讼业务,特别是县域律师更是如此。非诉业务很少,新兴领域如金融、建筑房地产、医疗纠纷、知识产权、涉外、反垄断反倾销、证券、互联网等新兴业务领域的律师人才奇缺,导致景泰县上述领域的法

      律服务业务基本上被长沙、广东、北京等发达地区的律师揽走。区域发展失衡。中心城区冷水滩、零陵集中了景泰县近一半律师事务所、一半律师和一半的业务,个别县如江永、双牌的律师业务非常弱小,导致工作开展乏力,本地律师工作推进困难。执业行为失范。受竞争压力的影响,部分律师注重经济效益和短期效益,大局意识、政治意识淡薄,忽视社会效益与社会责任。少数律师职业道德素质不高,执业行为不规范,执业不讲诚信,有的收费不规范,有的光收费不办事,影响了律师队伍的形象和公信力。

      2.监管存在盲区,法律服务市场不够规范。调研发现一些法律咨询或服务公司,超越经营范围从事有偿法律服务,宾馆、写字楼私自挂牌律师工作室违规承揽业务,如搜索法保网永州服务中心承诺所有法律咨询、合同审核等服务全年只要2999元等,扰乱了正常的法律服务市场秩序。一些职业公民代理人,以牟利为目的,有的冒充律师执业,有的专门充当诉讼掮客,进行揽讼、挑讼、搅讼,行业主管部门查处打击不力,极大地妨害了法律服务市场的健康发展。

      3.新老问题交集,执业权利保障还需强化。“老三难”(会见难、阅卷难、调查取证难)问题仍然存在。主要表现在:部分办案机关、看守所以各种理由阻碍、拖延律师会见;在刑事案件诉讼阶段法院提供电子卷宗不及时甚至不提供,影响辩护效果;律师调查权时有受限,个别单位不予配合等等。

      “新三难”(发问难、质证难、辩论难)问题时有发生。主要表现有:在庭审中,限制律师发问、质证和辩论的次数和时间。程序保障不到位。通知律师不及时、应当征求律师意见的环节缺失、相关法律文书送达辩护人或者代理人不及时甚至没有送达等现象时有发生。

      4.思想仍有误区,律师管理工作有待改进。律师事务所主体作用没有充分发挥,有的律师事务所合伙制在一定程度上还停留在法律层面上,合伙人合伙不合心,工作不协调,抓落实不力;有的律师事务所内部管理较松散,制度执行不力,对律师执业活动监管不到位;有的律师事务所主任责任心不强,极少数律师自律性差,诚信服务质量不高。近3年来,景泰县共受理执业投诉近30起,从查处情况看,律师事务所管理责任不落实、律师自身要求不严,是造成执业投诉的主要原因。同时,少数县市区司法行政部门发挥律师管理职能作用有待加强。有的律师管理部门总认为缺乏管理手段,现有的管理手段又没有强制力,在律师管理工作上创新不足,仅满足于现状,有的律师管理部门开展工作的主动性不够,被动应付的多。

      三、工作建议1、加强领导,深化认识。坚持党的绝对领导。要把准方向,牢牢把握律师是中国特色社会主义法律工作者这个本质属性,旗帜鲜明讲政治,毫不动摇坚持党对律师工作的绝

      对领导,在大是大非问题上毫不含糊,确保律师行业发展正确的政治方向。坚持党建引领。加强律所党组织建设,以“党建带队建促所建”,律所党组织要在保证方向、凝聚人心、服务律师、促进发展上发挥更为积极的作用,以促进律师业务管理、行政管理、队伍管理,增强整体竞争力。突出思想建设。要以深入贯彻落实习近平法治思想为主线,加强学习习近平视察湖南时对律师工作、律师队伍建设的重要指示精神,深化律师是依法治国的一支重要力量的认识,深入推动律师工作。

      2、创造条件,壮大队伍。保存量。发挥律师事务所主任带头人作用和律师党员的先锋模范作用,规范管理,扩大业务领域,提高业务收入;指导律师事务所出台保障青年律师最低收入的措施,协调法援中心让青年律师承办更多的法律援助案件,以老带新,加强对青年律师的培养,快速提升青年律师的造血功能。扩增量。进一步发挥公职律师、公司律师作用;加大宣传力度,鼓励、吸引更多的取得法律职业资格的人员从事律师职业。重点帮扶,带动后进。出台政策,从入口、监管、经费等方面对偏远县的律师工作进行重点扶持;同时,由市里的大所与偏远县的律师所进行结对,从业务、管理、人员培训方面进行点对点扶持。

      3、拓展思路,做大做强。进一步开拓法律顾问业务。指导景泰县律师跟进服务小区网格化建设。推进法律在线宣

      传、法律在线咨询、服务在线办理、矛盾纠纷在线调度平台建设,建立律师联系社区制度,负责为辖区居民提供法制宣传、法律咨询、纠纷调解、法律援助等服务。进一步加强律师事务所的品牌化、规模化、专业化建设。重点加强对规范化律所的扶持和指导,推动其发展成为景泰县乃至全省的标杆所,并带动景泰县律师事务所的品牌化、规模化、专业化建设。加强律师行业领军人才的培养。制定景泰县律师领军人才培养计划,选拔一批具有较高的思想政治素质和良好的职业操守,具有较强的开拓创新意识和较高业务水平的律师作为培养对象,采取挂职、任职锻炼、组织培训交流、推荐担任各级人大代表、政协委员、开展重点课题研究等措施,培养一批政治坚定、法律精通、业务精湛的高素质、复合型律师行业领军人才,引领带动景泰县律师行业的发展。

      4、积极探索,加强管理。明确各方责任。积极推进“两结合”管理体制建设,律师协会应注重加强自身建设,充分履行起律师法赋予的各项工作职责;律师事务所要重点做好对本所内律师执业活动的日常监督管理工作;县级司法行政部门要不断强化律师管理责任,用好对律师、律师事务所的执业活动实施日常监管和对违法行为处罚的建议权,抓好律师管理职责的落实。创新管理措施。根据景泰县实际情况,学习借鉴发达地区经验,出台对策措施加强对律师工作的指导和管理。加大业务培训和投诉查处力度。依托省律师协会、

      市律师协会等载体,举办形式多样的培训,特别是高端和新兴业务的培训,提升律师服务水平。规范律师投诉案件的受理、调查、处理程序,加大查处力度,克服“失之于宽,失之于软”的不足。

      5、贯彻实施《律师法》,优化律师执业环境。一要加快推进律师执业“三难问题”的解决。司法行政机关要加强与法院、检察院、公安机关的沟通协商,切实解决律师参与诉讼过程中存在的困难,依法保障律师在各诉讼环节的执业权利。政府相关职能部门要及时修改与《律师法》不相符的制度规定,支持律师依法开展调查取证。二要对景泰县法律服务市场进行集中整顿和规范。由司法行政机关会同法院和市场监督、公安等部门,通过建立协调处置机制,加强对法律服务市场的监管,打击假冒律师执业的违法行为,规范公民代理,维护法律服务市场的正常秩序。

      

      

    篇五:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      律师行业专项整治工作总结

      按照___文件要求,司法局结合律师事务所年检工作,于__月份开始律师行业警示教育整顿活动。目前按要求已完成大排查和大调研工作,现将工作情况总结如下:

      一、提高思想认识,统一安排部署司法局于__下发了《开展律师队伍警示教育活动实施方案》。本次警示教育活动重点解决四个方面的问题:一是政治思想教育方面。重点推动解决县(市)区司法局、律师协会、各律师事务所党建机制不健全、律师行业党的管理薄弱、党建工作覆盖面不到位;律师重业务,忽视政治思想教育,律师党组织和党员作用发挥不够,先进性不明显;个别律师立场模糊,政治意识、大局意识、规矩意识缺乏,损害行业利益和队伍形象等突出问题。二是依法诚信执业方面。重点推动解决少数律师诚信意识不强,片面追求经济利益,乱收费、多收费或私自收案收费,侵害当事人利益,责任意识薄弱,搞不正当竞争等突出问题。三是律师事务所管理方面。重点推动解决各律师事务所规章制度不健全,制度落实不到位,内部管理松懈等突出问题。四是律师执业监管和服务方面。重点推动解决县(市)区司法局、市律协对律师执业监管和服务的能力与律师工作不断发展的新情况不适应;管理力量比较薄弱;信息化程度不高,管理手段落后,管理效果较差;律师执业监管不主动、不得力等突出问题。二、严格方案落实,开展调研检查活动(一)严格排查,及时推进。及时成立了__市警示教育活动检查工作组,

      将律师行业党委班子成员、律协会长、常务理事、各律师事务所党支部书记组成十个小组,联合各县(市)区司法局于_月份开始对__市__家律师事务所进行逐所指导检查,并于_月__日上午,召开律师队伍警示教育活动推进会,对全市律师队伍警示教育活动进行再安排再部署,会上,__个工作组就初步检查工作情况逐一进行汇报,同时再次要求各检查组细化工作内容,做到真实有效。市司法局局长提出四点要求:一是要提高政治站位,切实增强开展警示教育活动必要性和重要性的认识。二是要坚持问题导向,突出整顿重点,切实解决律师队伍存在的突出问题。三是要努力提升律师行业党委和基层支部班子建设水平,为全市律师党建工作起表率作用。四是要加强领导、精心组织,确保集中教育整顿取得实效。

      (二)加强惩戒,及时约谈。__日由市司法局工作人员联合工作组实地检查了部分律师事务所工作情况,在检查中发现有律所存在管理不规范、对警示教育活动不重视、律所党支部两个名册建立不完善等问题,结合全市律师事务所年度检查考核工作要求,对7家律师事务所进行暂缓考核。_日,司法厅党委对我市律师行业党建工作情况进行了督查调研,_月_日,市司法局党委根据督查情况对_家律师事务所党支部下发了整改通知。对以上律师事务所要求逐一整改。

      上半年,市司法局加强律师惩戒工作,受理律师投诉_件,对构成违法行为律师做出行政处罚_件,同时,约谈该律师事务所主任,要求对全所律师加强警示教育工作,严格规范本所律师执业行为。

      (三)加强学习,强化培训。为全面准确理解和把握律师职业道德、执业纪律的具体规定和要求,引导律师巩固深化警示教育成果。使广大律师

      进一步明确两个坚决拥护三个始终坚持的刚性要求,明确为谁执业、为谁服务,坚持什么、反对什么等问题,时刻保持清醒头脑和高度警惕,在执业活动中切实做到讲政治、顾大局、守纪律,自觉坚持依法、诚信、规范执业。_月__日下午,市司法局联合市律协举办了全市律师行业学习《宪法》暨律师职业伦理培训班讲座,本次活动邀请__主讲。近500名律师参与培训。培训从宪法修改的背景、过程、内容几个方面详细讲解了宪法修改的重大意义。从律师职业伦理的基本涵义、律师职业伦理的特征、规范构成、律师社会责任与律师职业的公共性特征等几个方面,系统的阐述了律师的职业地位和属性等内容。_月__日下午,举办____年度实习人员考核面试考官培训班,从《申请律师执业人员实习管理规则》、《申请律师执业人员实习考核规程》和《市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引(试行)》等几个方面进行深入讲解。进一步提高考官面试考核水平,从实习律师的考核起严把准入关,把好律师队伍素质第一道屏障,坚持源头治理,关口前移。_月__日,举办全市律师事务所行政人员培训班,进一步提升律师事务所行政管理水平,再次强调各律所警示教育整顿活动的整改必须落实到位。

      三、以问题为导向,及时落实整改1.提高政治站位,找准问题导向。本次警示教育活动是司法厅党委的统一部署安排,市各级司法行政机关及各律师事务所均高度重视,__个检查工作组一直贯穿其中,各律所及时加强与警示教育检查工作小组的沟通,切实履行律师事务所主任作为第一责任人的责任,随时向检查小组汇报律师事务所整改工作开展情况。

      2、从严从实落实整改问题。_月__日,市司法局联合市律协召开专项工作会,会上就__市开展警示教育活动情况进行阶段性总结,通过__个检查工作组的反馈,集中整理两方面问题:一是律师事务所党建工作方面的问题。二是律师事务所内部管理存在的问题。针对发现的问题,市司法局及时请示市委组织部,向各工作组进行解答,并提出下一步整改要求,各检查工作组及时督促各组律所进行整改,将检查对照表和党建信息等情况,于_月__日前上报至司法局,不搞花架子,不做表面文章。

      3、积极配合、严格落实。律师事务所对查找出的问题即知即改、立说立行。针对提出的问题,形成本所整改方案或措施,连同党建工作台账和两个名册等资料在本所存档。警示整顿教育活动市司法局每月均及时反馈工作情况并将结果上报区厅。同时,把警示教育活动同律所年检等其他任务结合起来,做到了统筹兼顾、全面推进。把大学习大整治贯穿始终,真正达到通过警示教育整顿转作风,提水平,促履职的目的。

      为深入学习贯彻____法治思想,认真落实____总书记关于律师工作的重要指示精神,根据市局和市律协党委部署,我所响应市局和市律师行业党委号召,开展为期一个月的律师行业突出问题专项治理学习活动。

      会议首先传达市局关于市律师行业突出问题专项治理方案文件精神和要求。要求全所律师和工作人员认真学习贯彻____法治思想,提高政治觉悟,确保政治方向正确;严格按照市局和市律师行业党委的安排部署,扎实开展律师行业突出问题专项治理四个阶段的各项工作,将学习教育贯穿始终,将警示教育与自查自纠、集中整治相结合;坚持以人民为中心,坚守执业为民,树立良好队伍形象,确保专项治理落到实处。

      按照学习计划,我所党支部书记随后带领大家进行了政治教育学习,深入学习了《关于新形势下党内生活若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,引导与会人员切实增强对党的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,强化党性锻炼、增强规矩意识,严守党的政治纪律和政治规矩。

      我所主任带领大家进行《律师法》、《律师执业管理办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》等法律规章和行业规范的学习,深入讲解律师执业管理法律法规,督促全所律师依法依规诚信执业,坚决不碰触执业底线。

      最后开展了案例警示教育和先进典型教育学习,在讲解行业内违法违规典型案例的同时,也学习了陈贤等律师行业先进典型。结合警示案例释明律师执业纪律规范,林主任要求全所律师从警示案例中汲取教训,深刻剖析原因,明晰执业边界,做到心有所戒,行有所止。同时,提出要学习先进典型,弘扬社会主义核心价值观,推动形成积极向上、敢于担当、甘于奉献的行业风尚。

      还要求我所全体人员严格按照实施方案要求,对照学习计划,积极开展相关内容的自学与集体学习,并做好党史学习教育和行业突出问题专项治理学习笔记。要求每位律师通过学习,认识到开展突出问题专项治理工作的重要意义,以及下一步执业工作打算,认真提交心得体会

      会议结束后,与会人员纷纷表示会议统一了思想认识,政治判断力、政治领悟力和政治执行力有了进一步提高。今后要忠实履行中国特色社会主义法制工作者的职责使命,在执业行为中严格践行依法执业、恪守诚信、

      勤勉尽职、维护正义为核心要求的职业道德和执业纪律,用实际行动树立律师行业依法、诚信、规范的良好形象。

      为深入贯彻落实司法部和省、市、区律师行业突出问题专项治理学习教育阶段工作部署,我所组织全体律师开展了政治学习、党史学习、思想提升和队伍建设等一系列活动,在学习教育的过程中,作为一名律所的管理者,我深刻体会到加强律师队伍建设的必要性、紧迫性和重要性,现根据律所和个人的学习情况将律师队伍建设方面的心得进行总结,主要分为四个方面的问题。

      一、我们需要一支什么样的律师队伍?党的十八大以来,党中央进一步明确了律师队伍的地位和作用,____总书记指出,律师队伍是依法治国的一支重要力量,要求切实加强律师工作和律师队伍建设。律师作为中国特色社会主义法治队伍的重要组成部分,与公检法队伍一样都是司法制度的重要成员,也是我国法律职业共同体的重要一员。按照我对党和国家有关政策和法律制度的理解,我认为,从顶层设计的角度分析,国家需要打造一支对党忠诚、对人民负责,讲政治、讲学习、讲业务的一专多能型的法律服务人才,并在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的社会主义法治建设中担当作为,积极贡献,不忘,不负时代。基于以上分析和要求,在律师事务所内部,不管有没有设立独立党支部,都要严格按照政策和法律的要求,旗帜鲜明讲政治,全面提升政治站位,把思想政治教育放在首要位置,而且要常抓不懈,不断引导广大律师爱党爱国,忠于职守,依法履职。此外,就是要抓好业务建设,把专业素养的培育放在突出位置,鼓励律师树立终身学习的理念,把业务

      学习作为重点抓好,并做好青年律师的传帮带和优先扶持工作。二、如何打造一支优秀的律师队伍?党中央和司法行政机关要求广大律师牢固树立执业为民理念是十分

      正确的,如果一个律师没有正确的执业方向、没有正义观,他不可能获得社会的认可,也注定不能成为一名合格的律师,更谈不上优秀二字。第二个方面就是,要打造政治坚定、信仰坚定的律师。政治上是否可靠,这也是十分关键的问题,只有做到不忘跟党走,党和组织才能把任务交给你,才能对你放心,才能给你提供更多、更大的发展舞台和成长平台,我们常说,考察一个人不仅要听其言,还要观其行,只有实实在在的行动才能从根本上反映一个人的政治品质和理想信念。还有就是,要千方百计打造专业,打造专家型和行业型律师,不管是诉讼还是非诉,都要有意识地培育一批人才,以满足社会的需求和多元化服务的需要,也才能在日益激烈的法律服务市场上立稳脚跟,赢得市场,获得尊重。

      三、如何将优秀的律师人才留着?人才永远是任何国家和社会的核心竞争力所在,是一个单位获得持续发展的根基所在。没有人才,一切发展都是空谈,都是纸上谈兵。留着人才的秘诀可能有很多种,有的是待遇留人、有的是感情留人、有的是平台留人,但律师行业具有人合的特殊性,律师们自带生产力,自己凭借自己的本事吃饭,因此,在某种程度上讲,律师本身就是人才,越是经验丰富、人脉丰富和社会知名度高的律师越有发展的空间,可以说这些律师是律师事务所的中坚和骨干,这些人才的去留将在很大程度上决定着律所的生死存亡以及长远发展。我的理解,留着优秀的律师人才,除了给其一个良好

      的发展平台之外,还要特别注重给其提供优秀的服务,不管是硬件方面,还是软件方面,都很重要。特别是随着律师行业的高质量发展态势,律所的管理者更要注重提供软环境方面的服务,如信息技术支持服务、律师协助服务、学习教育培训服务、学历再深造服务、高端业务培训服务等等,只有这样才能匹配律师行业的可持续发展,永葆竞争优势,可以让优秀律师享受服务的同时,获得各方面的体验和收获。只有不断提升律师的获得感、满意度和成就感,才能让律师在律所的发展平台上生活有奔头、工作有信心、事业有发展,才能留着优秀的律师,才能为律所的长远发展储备优秀的人力资源和保留发展后劲。

      四、如何让优秀的律师变得更加卓越?常言道,一个人走得快,一群人走的远。让优秀的律师更加优秀,让优秀变成卓越,这显然不是一件容易的事情。作为律所的管理者,要有长远的战略眼光和自我革命的牺牲精神,要以选择接班人的心态打造若干优秀中的优秀,以作为律所的顶梁柱和未来领导者。德才兼备作为各行各业选拔人才的不二标准,在律师行业亦同样适用。作为律所的管理者,要注重选择一批忠诚度高、是非观念强、业务能力精的优秀律师,通过各种途径和形式改造其思想、锤炼其意志、提升其格局、强化其担当、优化其业务、升华其素养,让优秀的变得更加优秀,最终以达求卓越,并尽快实现质的新飞跃和境界的新提升。学然后知不足。借助此次律师行业突出问题专项治理学习教育活动机会,我们每一位律师都要自我革命、自我批评、自我提升,我们每一位律所的管理者都要规范新管理、提升新格局、谋划新发展,唯有如此,律所

      和律师才能在学习教育活动中获得新的更大的发展!

      

      

    篇六:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》学习心得交流发言

      中办国办《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》要求:“坚持立德树人、德技并修,推动思想政治教育与技术技能培养融合统一”。

      这一句话包括三个概念。立德树人、德技并修两个概念我们已经熟悉。思想政治教育与技术技能培养融合统一是第一次提出。理解这三个概念及其关系,对于具体实行或有帮助。

      一、概念认识

      思想政治教育与技术技能培养融合统一是一个内涵复杂的概念。所谓思想政治教育,从职业院校学生培养的角度看,至少可以归纳为:爱党爱国、“三观”正确、遵纪守法、品行端正、职业认同。所谓思想政治教育与技术技能培养融合统一,指在技术技能培养类课程中开展融合统一的思想政治教育。可以将“思想政治教育与技术技能培养融合统一”简称为“思技合一”。

      融合,是我中有你,你中有我,成为一体。统一,是两部分合在一起,统一体由两部分组成。思想政治教育与技术技能培养融合统一这个概念里,“融合”和“统一”、思想与政治、技术与技能,三对关系既有相似点,也有区别处。实践中,让每个教师每次课都做到思想政治教育与技术技能培养融合统一,意义很大,难度不小。

      二、三个关系的认识

      (一)“思技合一”与“立德树人”的关系。“立德树人”是职业教育的宗旨、指导思想、根本任务,“思技合一”是落实“立德树人”指导思想的一种路径。

      (二)“思技合一”与“德技并修”关系的认识。首先是“德技并修”的“德”的理解。这里的“德”是“德智体美劳全面发展”的“德”,不仅仅指个人品德、职业道德,而是包括但不限于个人品德、职业道德的“大德”,包括政治认同、职业精神、法治意识、健全人格和公共参与等方面的素养;其次是“思技合一”与“德技并修”关系的理解。在职业教育领域,“思技合一”与“德技并修”内涵和要求大体相似。二者都指专业课;二者都要求挖掘专业课程中的思政元素,以专业课程内容为载体,将思政教育或德之教育与技术技能训练有机地结合起来进行培养。“思技合一”的提法与“德技并修”的提法基本一致,属一回事两表述。

      (三)“思技合一”与课程思政的关系。“课程思政”,指在思政课程之外的所有课程中开展思想政治教育。“思技合一”,指在技术技能培养类课程中开展融合统一的思想政治教育。技术技能培养类课程课程主要是专业课程。因此,在专业课领域,“思技合一”等于“课程思政”。“思技合一”要求即专业课领域的“课程思政”要求。

      三、“思技合一”与教师责任

      梳理看似复杂,其实简单的概念和关系之后,再来分析教师的任务和责任。

      “德技并修”也好,“课程思政”也好,“思技合一”也好,所有的设计、提法所包含的任务最终都落到老师身上。专业课教师教学要在原先要求的与技术技能要求对接的基础上,增加与思想政治教育融合统一。这就意味着专业课教师岗位任务又增加了,能力要求又提高了,备课工作量又扩展了,教学难度又新增了,专业课教师的责任又加重了。

      四、“思技合一”是中国特色

      “思技合一”是党和国家对职业教育工作的坚定要求,是中国职业教育的一项创新,是中国职业教育模式的独特内容,有别于西方国家职业教育,不是“舶来品”。

      五、“思技合一”的路径建议

      1.院系建“一个库”。建议职业院校(技工院校)院系以专业为单位建立课程“思技合一”元素库,采取该专业教师联合备课的方式,阶段性确定该专业“思”的元素名称、使用课程、使用环节、评价方式等。

      2.室组抓“一条鱼”。在院系元素库的基础上,教研室或课程小组采取一个学习任务用一个鱼骨图分析思政点的办法,明确每一个学习任

      务教学过程中的思政点,使每一个鱼骨图分布四种“点”:知识点、技能点、素养点、思政点。

      3.教师撒“一把盐”。专业课领域思想政治教育与技术技能培养融合统一要遵循职业规律、教学规律,体现专业特点,不搞生搬硬套,不搞无中生有。教师教学过程中,对于思政点的教学要自然引入,像是在水里撒盐一样,实现如盐入水的渗透。以物流专业为例,讲运输课程的时候,老师根据“思技合一”元素库要求和鱼骨图所示,在课前将我国强大的运输网络高速公路网络、铁路网、航空网络等建设成绩发给学生预习;供应链业务教学过程中,可以华为为例,让学生们不仅掌握世界一流企业供应链运作程序和技术技能,而且体悟咱们伟大的华为是全球供应链的引领者;讲货代的时候可以把中国港口吞吐量的世界排名问题设计为课后作业,让学生们知道我们伟大祖国港口吞吐量的骄人成绩。

      

      

    篇七:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      突出智能制造构建现代产业链加快产业转型升级强调推动经济高质量发展要把重点放在推动产业结构转型升级上市委深入领会关于产业转型升级系列重要论述精神深刻认识到作为传统的老工业城市要走出高质量发展新路必须迈过产业转型升级这道坎加快建设现代产业体系以产业的高质量发展助推全市经济高质量发展

      心得体会:把学习成效转化为引领高质量发展强劲动能(最新)

      近年来,X市深入学思践悟新时代中国特色社会主义思想,全面掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法,推动转化为引领经济高质量发展的新举措、新路径、新模式、新动能,逐步探索走出了一条老工业城市转型发展之路。全市经济增长加快由以投资拉动为主向投资和创新协同发力转变,产业结构加快由以重工业为主向新兴产业和现代服务业双轮驱动转变,经济发展韧劲增强、质量效益稳步提升。产业转型升级、培育发展战略性新兴产业、老工业基地调整改造等工作受到国务院通报表彰,创新推出的“产业链链长+产业联盟盟长+牵头银行行长”的“三长”联动工作机制在国务院大督查中得到肯定和推介。

      突出“智能制造”,构建现代产业链,加快产业转型升级总书记强调,推动经济高质量发展,要把重点放在推动产业结构转型升级上,把高端装备制造、新材料等战略性新兴产业发展作为重中之重,构筑产业体系新支柱。X市委深入领会总书记关于产业转型升级系列重要论述精神,深刻认识到X作为传统的老工业城市,要走出高质量发展新路,必须迈过产业转型升级这道坎,加快建设现

      代产业体系,以产业的高质量发展助推全市经济高质量发展;必须直面传统产业面临的困境,以技术改造、产品创新、产能转换推动升级换代;必须加快培育新经济、新产业、新业态,打造一批新的经济增长点;必须立足X制造业基础优势,把握制造业发展新趋势,坚定实施“工业强市”战略,在新一轮产业竞争中赢得主动。为此,市委市政府坚持将推动产业转型升级作为经济工作的总抓手,全力打造现代产业链。

      坚持以智能制造为核心。实施制造强市、智能化改造等行动计划,突出抓好重点技改和智能制造示范项目建设,重点发展新能源装备、海工装备、先进矿山装备、工业机器人等智能装备支柱产业,加快制造业向数字化、智能化、高端化升级,全力打造“智造谷”。坚持以集群发展为方向。构建智能装备制造和汽车及零部件、食品医药、信息技术、新材料“1+4”特色产业体系,组建18个产业链和16个产业联盟,全力推动装备制造、军民融合、汽车及零部件产业集群发展。坚持以产业园区为阵地。持续推进园区体制改革、机制变革,不断强化园区政策支撑、优化园区资源配置,充分发挥园区在全市产业发展中的主引擎作用。坚持以精准帮扶为抓手。实施“千百扶培”行动,围绕打造“三大千亿级产业集群”和“百家重点行业标杆企业”,推行一对一帮扶,助推提升产业聚集力和企业竞争力。

      深化“校地融合”,打造全面创新链,促进增长动能转换总书记强调,创新是第一动力,人才是第一资源。X改革发展面临的新形势、新任务,必须主动适应经济新常态和高质量发展要求,更加重视优化经济结构、转变发展模式、转换增长动能;必须牢牢把握“质量变革、效率变革、动力变革”主线,加快推动经济增长由主要依靠生产要素向依靠科技创新转变;必须充分发挥科教资源优势,加快构建以高校和科研院所为龙头,以企业为主体,以产业为纽带,以市场为导向的全面创新链,为经济转型注入新动能;必须把加强人才队伍建设作为关键支撑,以一流的创新人才占据创新主导权。为此,X市坚定实施创新驱动发展战略,全面深化校地融合、产学研合作,打造全面创新体系,加快将科教优势转化为创新优势。着力增强自主创新能力。以创建国家创新型城市为目标,以长株潭自主创新示范区建设为抓手,全力推进以科技创新为核心的全面创新。着力激发创新人才活力。出台人才新政二十条,构建聚焦创新、服务创新的人才政策体系,全方位吸引创新人才、创新团队来潭工作。着力提升创新平台实力。积极推进院士工作站、技术研究中心等创新平台建设,建成院士工作站15个、国省级创新、研发和孵化转化平台162个。着力促进创新成果转化。加快建立高校、科研院所与企业创新发展基地,构建校地、

      校企“共生共荣、共建共享”发展格局。科技创新对全市经济发展的拉动作用不断增强,高新技术产业增加值占地区生产总值的比重达到33.8%。

      聚力“招大引强”,完善重大项目链,做强做优实体经济总书记强调,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,不断增强我国经济质量优势。实体经济是高质量发展的根本所在,产业项目则是实体经济发展的基础支撑。过去X经济发展主要依靠实体经济,面向未来,依然要靠实体经济赢得发展。近年来,在投资结构、投资规模、投资效益、投资贡献的基础上,扩大有效投资、产业投资仍是拉动全市经济增长的主动力,推动高质量发展,必须以产业项目的大招引、大建设来积蓄势能,提升实体经济的质量和效益。基于这一认识,X市持续深入开展“产业项目建设年”活动,以产业项目为龙头,以实施“招大引强”行动为抓手,完善项目全程链式推进机制,不断加大项目策划、引进、建设、培育力度,推动实体经济高质量发展、可持续发展。围绕“500强”引项目。主动对接大企业、争取大客商、依托大平台、借助大院所,举办首届潭商大会,积极参加对接粤港澳大湾区等招商活动,推行专业招商、以商招商和“小分队”招商,集中精力引进了京东等一批龙头型、基地型、带动型重大

      产业项目。围绕主导产业抓项目。聚焦“一谷三城”,以X省“5个100”和X市“五个一批”重大项目为重点,加快推进主导产业和龙头企业项目建设,新松机器人产业园、舍弗勒、湘钢技改等重点项目顺利推进,吉利SUV、桑顿新能源三期、湘电舰船等项目实现竣工投产。围绕补链强链育项目。推动产业项目向供应链上下游和价值链两端延伸,实现产业项目相互聚合、融合和耦合,逐步形成了以链条推动项目裂变扩张的发展态势。围绕要素保障促项目。促进资金、土地、人才、服务向重点产业项目集聚,确保了项目建设有序有力推进。

      坚持“改革破题”,优化营商生态链,提振区域发展活力总书记强调,要“营造稳定公平透明、可预期的营商环境”。X市委理论学习中心组先后围绕优化营商环境、构建亲清政商关系、推进“放管服”改革等内容开展专题学习、深入研讨,形成了抓环境就是抓发展的共识。全市上下进一步认识到,营商环境是建设现代化经济体系、促进高质量发展的重要基础,是一个地区市场环境、政务环境、法治环境、社会环境的综合体现。经济新常态下,营商环境直接影响客商投资意愿,直接影响企业市场预期,直接影响区域发展活力。推进高质量发展,必须要有高质量的营商环境来保障。在这一理念指引下,X市委市政府坚持以改革为抓手,

      在完善政策体系、狠抓降费减负、优化政务服务、推进项目落地等方面积极探索、破旧立新,全力构建亲商安商的生态链条,提振了企业发展信心,激发了市场发展活力。

      落实公平透明原则。出台《X市优化营商环境28条措施》《X市招商引资重大产业项目投资企业承诺制试行办法》等一系列政策,为企业持续健康发展提供了有力的制度和政策保障。持续提升行政效能。下好简政放权、放管结合“先手棋”,减少行政审批环节、优化办事流程,不断让政府“放权”、对企业“松绑”、为群众“解绊”、给市场“腾位”。全面优化政务服务。以政务服务标准化建设为基础,以“互联网+政务服务”建设为支撑,全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”,推进实体政务大厅向网上办事大厅延伸,“让数据多跑路,让群众少跑腿”。构建亲清政商关系。出台“亲”的正面清单、“清”的负面清单,搭建常态化的政商良性互动沟通平台,制定优化经济发展环境“十个不准、十个停职”规定,规范政商交往行为,形成了与商为亲、风清气正的亲商、安商、富商环境。

      践行“四责四诺”,扣紧担当责任链,狠抓工作执行落实总书记强调,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚,坚决反对形式主义、官僚主义。

      通过学习领会总书记重要论述,我们普遍认识到,部分工作推进不力、效果不佳,缺的不是思路方法,而是落实;缺的不是制度措施,而是执行力;没有执行落实,一切都是空谈。为此,X市坚持把加强执行力建设作为最重要、最紧迫、最关键的任务,全面推行“依责承诺、尽责践诺、问责督诺、全责履诺”,层层抓执行、强担当、促落实,坚定不移把谋实谋准的工作落下去、把认定看准的事情干下去,党员干部履职尽责、担当作为的氛围更加浓厚,干部执行力不断提升。

      强化责任担当。引导全市广大党员干部增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,以强烈的使命担当推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实,为高质量发展凝聚强大动力。健全体制机制。实行“产业链链长+产业联盟盟长+牵头银行行长”的“三长”联动机制,促进了政企银深度合作,形成了共促产业发展良好格局;实施市级领导联点产业项目制度、“六个一”工作推进机制、“五定”问题交办机制,项目落地成效显著。狠抓目标考核。完善与高质量发展要求相匹配的绩效考核和干部评价体系,精简考核流程,创新考核形式,充分发挥考核的导向促进作用,有效推动了中央、省委重大决策部署落地生根,营造了谋实策、重实干、促实效的浓厚氛围。

      

      

    篇八:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      2022学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知范文》心得体会范文1

      《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》学习体会近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务,结合实际认真抓好贯彻落实。

      举措的出台让领导干部充分认识到加强实绩工作的重要性和紧迫性,牢牢把握当下工作新形势、新任务、新要求,积极主动作为,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高自身对制度的执行能力,推动工作走上高质量发展的快车道。

      广大干部干事创业的热情被激发,通过鼓励实干、鞭策落后,促进担当,惩治慵懒,起到激励你追我赶、携手共进的作用,营造了良好、绿色、和谐的政治氛围,在“十四五”开启之年,打造高质量发展引擎。同时还要提高考核人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,使考核真正发挥良性作用。

      增加普通群众对干部考核评价中的权重,在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价,防止考察失真、用人失误。在社会上、社区里和基层单位广泛听取意见。调动群众参与民主评议的积极性,鼓励群众反映实情、敢说真话,将群众的满意度作为干部考核最重要的标尺。充分利用社会监督、群众监督和舆论监督等手段,使干部不断提高为民服务的精细化和专业化水平,把出发点和落脚点落在持续提高群众满意度上面来。

      构建科学、完备、差异化的考核结构,通过分级分类考核、定性与定量相结合、考人与考事相结合的形式,灵活运用多种多样化的考核方法对领导干部的政绩进行考核,树立了鲜明的选人用人导向。同时充分引导领

      导干部抓重点破难题、补短板锻长项,不断锤炼领导干部的党性,坚定信念,提升境界,做到思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使自身综合素质不断提高。

      充分发挥党组织领导把关作用和组织部门分析研判职能,让干得好的考得好、干不好的往后靠。把考核结果与鼓励激励、容错纠错、有机衔接起来,行成权责明晰、奖惩分明、分工负责、齐抓共管的政府治理责任链,营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好格局。

      站在新的历史起点上,我们要始终坚持党的全面领导,以高质量干部考核工作推动高质量经济发展,在“准”“全”“效”上下功夫,激励干部敢为人先、担当作为,敲响改革的鼓点、踩实发展脚步,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

      科学考核体系,划出考核“硬杠杠”。从考核内容着手,将千部考核考到细处、考到点上,激活考核的正向效应。严把考核政治关,对干部政治表现进行专项考核,对政治上不合格的实行“一票否决”,切实防止政治上的“两面人”蒙混过关。调好考核内容“焦距”,科学设置考核共性指标和个性指标,根据千部工作岗位、职级不同灵活调整考核评价方法,避免干部考核“一张表”考评所有人现象。坚持务实高效、简便易行,完善千部考核办法,弱化考核过程的“痕迹管理”,注重内容多于形式,减程序、优步骤、转方式,促进考核提质增效,提高考评“精度”。

      多维考察干部,照出千部“全身像”。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”要全方位、多角度考察干部,进行综合分析研判,才能提高识人用人的分辨率和清晰度。突出重点进行实绩考核,深入基层进行实地分析、实绩评价,注重在重点工作一线看干部、选干部,把重点岗位作为培养、考察干部的“炼金炉”。将干部考核从“闭门考察”向“开门考察”

      转变,把群众的获得感、幸福感、安全感作为评价干部政绩的重要标准,用好群众评价这面镜子,倾听干部考核中的群众声音,从群众角度照出干部工作“实景”、照出干部作风“死角”,让干部考核考透、核准。

      强化结果运用,提振干事“精气神”。干部考核,“考”是基础,“用”是关键,不能考核过程“雷声大”,结果运用却见不到“雨点”,最终还是干与不干、干多干少、干好干坏一个样。针对考核结果运用不及时不充分现象,制定专门考核奖惩制度,确保考核结果运用有章可循。坚持奖优罚劣、激励担当,将考核结果与领导班子奖惩挂钩、庸者下、劣者汰的正确导向。建立考核结果反馈机制,将各单位年度考核情况进行综合分析,并反馈给被考核单位主要负责同志,结合考核情况实行“销号整改”,将“销号”情况纳入日常考核内容,不定期对考核问题进行“回头看”,做好干部考核“后半篇文章”。

      干部考核为建设高质量干部队伍、全面建成小康社会提供坚强有力的组织保证,新起点更要在考核内容、考核角度、考核结果运用三个方面下功夫,充分发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用,打造一只担当作为、开拓进取、奋力争先的高素质队伍,引导广大干部以饱满的精神和昂扬的姿态踏上新征程、承担新使命、创造新作为。

      

      

    篇九:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      贯彻实施关于推动现代职业教育高质量发展的意见心得体会发言加快职业教育作为实施创新驱动的重要一环肩负推动传统产业改造升级新兴产业重点培育未来产业谋篇布局促进城乡居民就业增收等重要职责要按照中共中央办公厅国务院办公厅关于推动现代职业教育高质量发展的意见要求匠心独具不拘一格相时而动顺势而为以创新校企合作办学机制为切入丰富职业学校办学形态拓展校企合作形式内容优化校企合作政策环境推动校企合作在课堂教学与产业实践中水乳交融培育更多能工巧匠大国工匠筑牢产业发展的工基匠底为绘就全面建设社会主义现代化新征程蓄势赋能

      贯彻实施《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》心得体会发言

      加快职业教育作为实施创新驱动的重要一环,肩负推动传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局、促进城乡居民就业增收等重要职责,要按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》要求,“匠”心独具、不拘一格、相时而动、顺势而为,以创新校企合作办学机制为切入,丰富职业学校办学形态,拓展校企合作形式内容,优化校企合作政策环境,推动校企合作在课堂教学与产业实践中水乳交融,培育更多能工巧匠、大国工匠,筑牢产业发展的“工”基“匠”底,为绘就全面建设社会主义现代化新征程蓄势赋能。

      找准教为产用定位。职业教育肩负培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,应始终坚持提升技能、服务产业导向,缺什么教什么、什么弱补什么,紧紧围绕国家重大战略发展方向,紧密结合产业升级和技术变革趋势,明确教为产用、学以致用的发展定位,优先服务先进制造、新能源、新材料等新兴专业,加快建设护理、康养等服务专业,积极增设服务乡村振兴的“三农”专业,依托校企合作,把课程建在产业链上、把教学设在创新链上,增强职业教育的针对性、灵活性和适应性,培养更多高素质技术技能人才,为经济社会发展提供有力的人才和技能支撑。

      形成产教相融循环。近年来,职业教育在快速发展的同时,也暴露出职业教育与产业发展脱节等问题。教学与生产缺少跨界对

      接,产业需求不能精准传导到教学层面,教育与产业、教学与生产间存在代沟,职业教育总是“慢一拍”,产教融合乏善可陈。解决上述问题,必须下大力气抓实抓紧抓好产教融合、校企合作,通过鼓励校企合作举办职业教育、校企合建实训基地、校企共建产业学院等方式,探索校企订单式培养和中国特色学徒制培养模式,让企业参与学校专业规划、课程设置、教材开发、教学设计等技能培养过程,使产业需求植入职业教育,形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局。

      实现产教相长效应。做好校企合作大文章,需要各地要在校企共赢、师资培育和政策扶持等方面加强顶层设计,因地制宜将促进企业参与校企合作、培养职业技能人才列入本地产业发展规划、产业激励政策、乡村振兴规划的重要内容,备好“金融+财政+土地+信用”组合式激励大礼包。有关职能部门也要把企业参与校企合作的情况,作为各类示范企业评选的重要参考及评价职业学校办学质量的重要内容,全方位支持企业参与和举办职业教育。多管齐下、多方努力,健全职业院校的教育要素、创新要素和企业产业的生产要素双向互通机制,建设一批产教融合试点城市,打造一批产教融合标杆行业,培育一批产教融合型企业,实现职业教育由规模扩张向质量效益提高转变,形成以教兴产、以产促教、产教共赢的职业教育示范效应,推动现代职业教育高质量发展。

      新时代新征程,奋进的号角已经吹响,要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、功成必定有我的自豪感,加快培养数以千万计的

      知识型、技能型、创新型技能人才大军,绘就开创高质量发展崭新局面和新篇章。

      

      

    篇十:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

      《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》学习心得体会

      中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》,明确提出完善生态环保信用制度。全面实施环保、水土保持等领域信用评价,强化信用评价结果共享运用。从2013年年底《企业环境信用评价办法(试行)》推出算起,我国在环保信用建设方面已经走过了近十个年头。各地都在积极探索环保信用监管模式,形成了一批可复制、可推广的制度创新、实践创新成果。

      环保信用评价可谓环境监管的一把“戒尺”,也给企业戴上了环保“紧箍”。其厉害之处在于,评价结果与融资、审批服务、公共服务、市场监管、价格调节等事项直接挂钩——环保信用等级好的企业可以享受更顺畅、更快捷、更优质的行政、融资等服务和更低的市场成本,可以在各项生态环境保护许可事项、专项资金发放、科技项目立项、评优评奖活动中获得积极支持、优先安排,反之则会处处受限,付出相应的失信代价。

      趋利避害是市场主体生存的本能,环保信用评价让守信者“得实惠、减压力”,让失信者受限,会形成一种倒逼、督促、引导作用。比如,根据《企业环境信用评价办法(试

      行)》,污染防治、生态保护、环境管理、社会监督四个方面21个指标已被纳入评价体系,污染物排放总量大、环境风险高、生态环境影响大的企业被纳入了重点评价的范围。有关企业要想获得良好的信用评价结果,就得严格自律,配齐配强环保软硬件,不断规范自身排污行为,提升污染防治水平。我国的市场主体数量庞大,传统巡查监管模式在人力、效率、覆盖面、及时性等方面已经难以适应当下生态环境监管的需求。用环保信用评价给企业的环境信用风险“画像”,对企业进行分类管理,可以扭转“眉毛胡子一把抓”的局面,把有限的监管资源用到“刀刃”上,配置到风险较高的企业和领域,从而实现重点监管、精准监管,同时,可以充分调动企业环保管理的内生动力,减少对低风险企业的监管介入和非必要干扰。这样,也能为守信企业营造更加优良的营商环境。

      党的二十大报告指出,要推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展;加快发展方式绿色转型;深入推进环境污染防治;积极稳妥推进碳达峰碳中和……有关部门以及各地应按照相关要求,不断完善环保信用评价机制,加强评价信息和评价结果的互通共享,让信用体系与绿色发展形成“捆绑效应”,让环保信用评价成为企业绿色发展的“通行证”,进而助推经济社会高质量发展。

      

      

    篇十一:关于党建引领全省律师行业高质量发展的意见(试行)》学习心得

     工作心得:在担当作为中推进高质量发

      展(最新)

      工作心得:在担当作为中推进高质量发展(最新)X镇地处209国道和232省道沿线,是“盐临X同城化”的前沿阵地。我们将以对标先进、争创一流的态度和敢闯敢干、敢为人先的精神,进一步解放思想、攻坚克难,从五方面精准发力,积极抢抓“走进新时代,建设大X”的发展机遇,主动融入X县建设“大X新花园”的方阵,把X镇建设成为“商贸繁荣、农林兴盛、旅游凸显、承接同城、率先发展”的特色城镇。一、聚焦解放思想,在奋发有为上再发力。一是聚焦县委提出的答好“思想武装强不强”“目标定位高不高”“短板查找准不准”“转型发展快不快”“担当精神够不够”“发展环境优不优”等6个问题,着力破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫问题,坚决打破不合时宜的惯性思维与做法。二是对标河南兰考,强化精准扶贫,巩固脱贫成效。狠抓项目建设,推动天润风力发电项目年底竣工投产,众为蓝图环保项目开工建设,垃圾焚烧发电项目有序推进。三是对标长三角经验,围绕实现“六个转变”目标,大力实施“六大行动”,通过学习讨论,对标先进典型等,进一步解放全

      镇党员干部思想,营造敢为人先、敢闯敢干的浓厚氛围,推动X经济社会高质量发展。

      二、聚焦党的建设,在党建引领上再发力。对标市委党的建设“两个走在前”,落实县委“整村达标、整乡推进、整县提升”党建要求,重点实施好“531”工程。五提,即党建阵地提标、党员素质提高、集体经济提质、脱贫成果提升、乡村振兴提效;三化,即支部建设规范化、干部奖惩常态化、党员管理精细化;一创,即创树X党建特色品牌,进一步提升张郭店等3个精品示范点,打造南上晁等3个示范品牌点,在全镇构筑以X为主的党建引领产业发展示范带、以南吴为主的党建引领脱贫示范带、以张郭店为主的党建引领集体经济发展示范带“三大格局”。

      三、聚焦农业园区,在乡村振兴上再攻坚。一是积极融入中条山经济带。对标X经验,在全镇打造三大产业园区,实现“农业示范园区走在前”。以薛庄等4个村为重点,打造露地蔬菜示范园区;以北吴等9个村为重点,打造优质桃杏鲜果示范园区;以桑村等14个山区村为重点,打造黄芩远志中药材康养产业示范园区。二是践行“绿水青山就是金山银山”理念。实施生态绿化工程,

      建设张郭店等3个美丽宜居村庄;坚持不懈抓好农村环境卫生整治、“散乱污”企业治理、禁“三烧”等工作,守住一片碧水蓝天,打造美丽宜居人居环境。三是开展文明乡村创建活动。弘扬

      社会主义核心价值观,打造德孝文化走廊,促进乡风文明;发挥“一约五会”作用,推行网格化管理机制,强化社会综合治理,合力维护全镇和谐稳定。

      四、聚焦产业支撑,在壮大集体经济上再创新。对标市委、县委关于“产业支撑集体经济”的有关要求,集中力量攻坚,规划“生态农业、田园度假、农副产品加工、乡村体验、旅游观光”五大集体经济发展先行基地,确保2019年年底80%的村集体经济收入突破5万元。

      五、聚焦农旅结合,在发展乡村旅游上再破题。对标X县X村,以X为重点推动乡村旅游破题。整合闲置资源,挖掘X陶文化,筹建X陶文化体验馆,全力打造集红色党建文化、绿色生态长廊、民俗文化展示、X陶文化体验和山村农家美食于一体的生态文化旅游村。进一步挖掘北吴杏花节、中吴山泉水、南吴柏塔寺等资源,连点成线,打造生态文化旅游线路;以桑村为中心,挖掘冬凌草等中药材和地坑院旅游资源,打造山区康养度假线路;以张郭店村为中

      

      

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